Є відповідь АІ
Чи враховується служба в тероборони як педагогічний стаж
Служба в територіальній обороні (у тому числі в мобільних вогневих групах) зараховується до педагогічного стажу за умови, що на момент призову працівник вже працював на педагогічній посаді, а сама служба офіційно оформлена як військова.
Відповідно до п. 5 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. № 78 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#n18 до стажу педагогічної роботи, окрім безпосередньо педагогічної діяльності, зараховується час перебування громадян України на військовій службі.
Згідно зі ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n49 видами військової служби є:
базова військова служба; військова служба за призовом під час мобілізації, на особливий період; військова служба за контрактом осіб рядового складу; військова служба за контрактом осіб сержантського і старшинського складу; військова служба (навчання) курсантів вищих військових навчальних закладів та закладів вищої освіти, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, відділення військової підготовки (далі - вищі військові навчальні заклади та військові навчальні підрозділи закладів вищої освіти), а також закладів фахової передвищої військової освіти; військова служба за контрактом осіб офіцерського складу; військова служба за призовом осіб офіцерського складу; військова служба за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.
Членство у добровольчих формуваннях територіальних громад серед них не зазначено. Укладення контракту добровольця тероборони не є призовом (прийняттям) на військову службу.
Отже, якщо науково-педагогічний працівник перебував на військовій службі, види якої визначено статтею 2 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", то йому зараховуються ці періоди військової служби до стажу педагогічної роботи.
До підрозділів ТрО належать:
1) органи військового управління, військові частини Сил територіальної оборони ЗСУ, укомплектовані в особливий період військовослужбовцями за контрактом, за призовом особами офіцерського складу та територіальним резервом. Якщо наприклад, працівник надасть довідку, що він перебуває на військовій службі за призовом під час мобілізації у військовій частині Сил тероборони ЗСУ, то такий працівник є мобілізованим (період служби зараховується до стажу), а не добровольцем тероборони.
2) добровольчі формування територіальних громад, які комплектуються особами, що пройшли відбір та уклали контракт добровольця територіальної оборони - не є військовослужбовцями.
Для підтвердження педагогічного стажу працівник має надати :
трудову книжку або відомості про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб ПФУ, накази про збереження робочого місця під час служби, та документи, що підтверджують проходження військової служби ( військовий квиток (або тимчасове посвідчення) із внесеними записами про призов, проходження служби, призначення до військової частини ТрО (чи мобільних груп) та звільнення в запас; довідка про проходження служби (видана військовою частиною або ТЦК та СП) із зазначенням точних дат початку та завершення виконання військових обов'язків; витяг із наказів командира військової частини про зарахування до списків особового складу та виключення з них.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Що потрібно зробити у військовому обліку до 01.09
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Відпустка: як правильно оформити дні з різних періодів
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера
Як скласти графіки чергувань при невизначеному лікарняному сторожа
Питання щодо черговості відпусток після мобілізації працівника
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
Є відповідь АІ
Компенсація залишкових днів відпустки: права працівника та підприємства
Є відповідь АІ
Документальне врегулювання відсутності працівника-сумісника під час відрядження
Чи потрібно вести книгу руху трудових книжок за законом
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку
Можливість додавання слова "головний" до посади інженер-проєктувальник
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Право на відпустку по догляду за дитиною у 2023-2024 роках
Оформлення наказу про виведення посади зі штатного розпису
Працівниця звільняється за власним бажанням 14.08.2026, це її останній робочий день. Хочу оформити окремий наказ від 14.08 про виведення її посади зі штатного розпису.
Чи правильно зазначити, що посада виводиться з 15.08.2026? Але…


