Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перевірка списків військовозобов'язаних: видалення чи актуалізація даних
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТВ
Ворох Тетяна
18.08.2026 | 15:06
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перевірка списків військовозобов'язаних: видалення чи актуалізація даних

добрий день. Вирішила провести звіряння з ТЦК через Дію. Сформувала заявку на списки, отримала списки , а там всі наші працівники. МЕні треба всіх видалити хто не військовозобовязаний , чи просто перевірити актуальні дані? А якщо всіх видаляти не військовозобовязатих то підкажіть для кожного окремо робити заявку на видалення чи можливо це все зробити якось одним списком ?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Частково так, вам потрібно працювати тільки з військовозобов’язаними, але зараз не варто поспішати масово видаляти невійськовозобов’язаних або робити багато окремих заявок, краще зосередитись на перевірці й корекції даних військовозобов’язаних та дочекатися доопрацювання сервісу.

Обґрунтування

  1. Чому у відомостях з Дії «світяться» всі працівники Відомості з Реєстру, які ви отримали через Дію, зараз часто включають не лише військовозобов’язаних, а й осіб, які не перебувають на військовому обліку, а інколи навіть звільнених чи виключених з обліку. Це пов’язано з тим, що триває налаштування обміну даними між Реєстром «Оберіг», ПФУ та порталом Дія, і роботодавці масово стикаються з некоректними переліками працівників.

  2. Чи потрібно зараз видаляти всіх невійськовозобов’язаних Фахівці радять у ситуації, коли у відомостях через Дію відображаються «зайві» особи (невійськовозобов’язані, звільнені, виключені за віком тощо), не поспішати з онлайн-звірянням і масовим видаленням, а проводити звіряння даних у паперовій формі за звичними правилами. Для виконання обов’язку з ведення військового обліку достатньо, щоб ваші паперові списки персонального військового обліку відповідали вимогам Порядку №1487 і фактичному стану у вас на підприємстві.

  3. Що робити з невійськовозобов’язаними та звільненими у списках Дії

    • Невійськовозобов’язані працівники не повинні враховуватись у ваших списках персонального військового обліку та при підрахунку квоти для бронювання, але їх наявність у технічному файлі з Дії зараз не створює окремої відповідальності.
    • Для звільнених працівників і тих, хто помилково продовжує «висіти» за вашим підприємством, базовий шлях корекції залишається через ТЦК та СП: на підставі поданих раніше повідомлень про звільнення (додаток 4 до Порядку №1487) вони мають оновити дані в Реєстрі, після чого працівник зникне із переліку.
  4. Чи можна масово видалити через Дію, чи тільки по кожному окремо Функціонал Дії нині не є стабільним: є випадки, коли немає можливості коректно «прибрати» всі зайві записи одним списком, а також коли сервіс некоректно обробляє масові зміни. Тому зараз безпечніше:

    • не ставити собі за мету повністю «очистити» електронні відомості від усіх невійськовозобов’язаних;
    • зосередитись на актуалізації даних військовозобов’язаних (прийняття, звільнення, зміна даних) і, за потреби, точково коригувати окремих працівників;
    • при великій кількості помилкових записів опиратися на паперові списки та комунікацію з ТЦК, а не на масове онлайн-видалення, поки сервіс не буде доопрацьований.

Рекомендація:
Сформуйте й перевірте паперові списки тільки по військовозобов’язаних за формою додатка 5 до Порядку №1487, по них проводьте звіряння з ТЦК, а в Дії поки використовуйте дані переважно для перевірки та уточнення інформації по конкретних військовозобов’язаних, без масової «зачистки» невійськовозобов’язаних.

Якщо на певному етапі ТЦК або роз’яснення офіційно дозволять коректно масово виключати зайві записи через Дію, можна буде повернутися до електронної корекції списків.

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:04
Очікує відповідь

Зараз це звіряння недосконало працює, тому простіше паперовим методом зробити звіряння.


Заходите у вкладку "Бронюваня/послуги" Далі "отримання відомостей". Після отримання списку перевіряєте, чи все гаразд. Якщо ОК, далі функція "Фіксація..." Якщо не ок, через "Актуалізація відомостей" вносите зміни і тільки після того, як все буде гаразд, фіксуєте відомості. Це і буде звірка.


Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію» https://kadroland.com/news/11438-shhoricna-zvirka-z-viiskovogo-obliku-yak-zafiksuvati-vidomosti-personalnogo-obliku


Невійськовозобов'язані жінки у Відомостях із Дії: що робити https://kadroland.com/news/11459-zinki-prizovniki-v-oberigu-z-13082026-shho-robiti


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!

ДМ
Дмитро
26.08.2026 | 17:41
Військовий облік
Відповідь надано

Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства

Доброго дня. Підкажіть скільки коштуватиме у Вас навчання та отримання сертифікату для відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. А також хто видає цей сертифікат (чи входить до переліку акредитованих за цим напрямом установ)? І що потрібно для проходження…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:43

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ЯО
Орлова Яна Володимирівна
26.08.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників

Вітаю!
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
1

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:48

Так, потрібно, якщо вони військовозобов'язані, призовники або резервісти.

Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не…Ще

НА
Наталія
26.08.2026 | 15:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в нас є 2 працівника до 25 років. Але в одного в резерві стоїть проходження ВЛК, та він має статус Військовозобов'язаного, а в іншого ні. Якими діями працівник може змінити статус Призовник на Військовозобов'язаний до настання 25-річчя…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 18:55

Змінити статус із «призовника» на «військовозобов'язаного» до досягнення 25 років за власним бажанням або за ініціативою працівника…Ще

НА
Надія
26.08.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера

Добрий день. Допоможіть правильно вийти з даної ситуації. Начальник виробництва без звільнення від основної роботи за суміщенням посад виконував обов'язки в.о. головного інженера (головний інженер був мобілізований) за його згодою з доплатою у розмірі 25 % від посадового окладу…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:05

Якщо головний інженер після демобілізації повернувся на роботу та продовжує працювати на своїй посаді, підстава для виконання начальником виробництва…Ще

МК
Крючкова Марина Олександрівна
26.08.2026 | 15:46
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси

доброго дня. Працівниця сумісник звільняється - прийшла 22.05.2026 звільняється 31.08.2026. Компенсацію я їй прорахувала - 7 к.д. але у неї 2-є дітей. Чи повинні ми їй виплатити компенсацію чи ні? я рахую що вона повинна її отримувати лише на основному місці але знайшли інфу що…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:37

так, сумісники мають право на соцвідпустку на дітей.Тобто соцвідпустка належить за усіма місцями роботи. Законодавством не заборонено надавати…Ще

ІД
Добровольська Ірина Василівна
26.08.2026 | 15:11
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документальне врегулювання відсутності працівника-сумісника під час відрядження

Вітаю! Працівника-сумісника за основним місцем роботи направляють у відрядження (тематичне удосконалення, в якому зацікавлені обидва заклади). Як документально врегулювати відсутність працівника за сумісництвом…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 19:45

Мінсоцполітики у листі від 23.04.2013 № 146/13/133-13 запропоунвали варіант, що за наявності підтвердних документів роботодавець на роботі за сумісництвом…Ще

НІ
Іскрицька Наталія
26.08.2026 | 15:05
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство

Доброго дня. Чи можна звільнити співробітницю, яка знаходиться у декреті по догляду за дитиною до 3-х років з одного підприємства на інше у порядку переведення, згідно.5 ст. 36 КЗпП України? Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:15

Так, але лише за її згодою.

Стаття 184 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) забороняє звільняти жінок, які мають…Ще

НБ
Бігун Наталія
26.08.2026 | 15:04
Військовий облік
Відповідь надано

Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку

потрібна покрокова консультація як авторизуватися в Дії як уповноважена/відповідальна особа підприємства (не керівник), за КЕП працівника, для ведення військового обліку та бронювання…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:30

Якщо підприємство все ж вирішило, що відповідальній особі зручніше мати власний КЕП, його можна оформити, зокрема, через ПриватБанк.

Відразу зазначимо: КЕП…Ще

СД
Долгарєва Світлана Юліївна
26.08.2026 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість додавання слова "головний" до посади інженер-проєктувальник

Здрастуйте. Чи можна до посади інженер-проєктувальник з кодом 2142.2 додати допоміжне слово "головний"…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 19:40

Так, можна.

Оскільки в Класифікаторі професій немає професійної назви головний інженер нженер-проектувальник, таку посаду правомірно утворити за допомогою…Ще

ЮЛ
Юлія
26.08.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги

Вітаю. Отримали рішення про визначення критичним підприємства на рік. Працівників потрібно перебронювати до 01 вересня? Дякую…

19

АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:34

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання критичності:

1. Якщо отримано нове рішення про критичність (на новий строк, той самий…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
26.08.2026 | 14:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу про виведення посади зі штатного розпису

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка.
Працівниця звільняється за власним бажанням 14.08.2026, це її останній робочий день. Хочу оформити окремий наказ від 14.08 про виведення її посади зі штатного розпису.
Чи правильно зазначити, що посада виводиться з 15.08.2026? Але…

5

НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2026 | 20:01

Посаду можна вилучати зі штатного розпису в будь-який день після фактичного звільнення працівника, незалежно від того, чи припадає ця дата на вихідний…Ще

ДА
Дар’я
26.08.2026 | 14:30
Інше
Відповідь надано

Оформлення закінчення простою для працівників структурного підрозділу

як правильно оформити закінчення простою у працівників струкурного підрозділу…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 21:59

Для правильного оформлення закінчення простою в підрозділі керівник підприємства має видати наказ про припинення простою та відновлення роботи напередодні…Ще

МА
Марина
26.08.2026 | 14:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна вчителю працювати заступником директора за сумісництвом

Чи може вчитель початкових класів(навантаження 20 годин на тиждень) бути прийнятим на посаду заступника директора школи за сумісцицтвом (1 ставка заступника).Чи не вважатиметься це порушенням…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:39

Так, можете прийняти працівника за сумісництвом на посаду заступника директора на повну зайнятість. Тільки врахуйте, що робочий час вчителя і заступника не…Ще

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:24
Трудові книжки
Відповідь надано

Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається

В трудовій книжці внесена запис про переведення, а в пенсійному фонді в особистому кабінеті співробітниція не бачить , чому? Чи потрібно кадровику передавати інформацію в пенсійний фонд якщо так то як…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:56

Роботодавець може наповнювати електронну трудову книжку, але оскільки бухгалтер щомісяця подає звітність, то інформація потрапляє до ЕТК із звітності.

Тож…Ще

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:17
Інше
Відповідь надано

Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради

Добрий день! Як заздалегідь вивести з декретної відпустки і перевести в інший відділ…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:49

Потрібна заява від працівниці, щоб достроково припинити відпустку для догляду, з цієї ж дати перевести працівницю в інший відділ. Саме переведення під час…Ще

ОЛ
Олександра
26.08.2026 | 14:14
Робочий час / табель
Відповідь надано

Наслідки несвоєчасного подання повідомлення про прийняття на роботу

Олександра
oleksandra@umo-ukraine.com
+38 (095) 424-2597
Робочий час / табель
Колеги вчасно не подали повідомлення про прийняття людини на роботу. Щоб виправити ситуацію поставили в табелі 3години робочого часу, інше людини доплатили премією.
Яки…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:36

Оскільки Ви виправили ситуації і подали повідомлення, наслідки відсутні.

В мирний час невчасне повідомлення ДПС про прийняття на роботу Держпраці…Ще

СВ
Світлана
26.08.2026 | 13:57
Військовий облік
Відповідь надано

Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства

Доброго дня. 1. Як саме відображати у Списках працівника, якщо в нього бронювання за іншим підприємством? І як у відомості? 2. Чи вказувати реквізити наказу про призначення, посаду у графі 17 Списків, якщо працівник прийнятий на посаду не в цьому році…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:18

Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством в графі 14 Списку ВО, якщо така інформація є у ВОД.

в Переліку інформації, яка зазначається в облікових…Ще

АН
Анастасія
26.08.2026 | 13:50
Інше
Відповідь надано

Правильний початок наказу про неповний робочий день директора

Вітаю! якщо директор давно видав свій перший наказ і давно працює директором, і немає погоджувати з власниками. він собі міняє на неповний робочий день- то правильно розпочинати текст наказу зі слова "приступаю" чи краще "розпочинаю"?
чи правильно так: встановити мені з 01…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 19:17

Оскільки директор щодо себе найчастіше видає накази від першої особи, то обидва слова можна використати.

Ви можете оформити варіант із розпорядчою дією…Ще

УЛ
Уляна
26.08.2026 | 13:48
Відпустки
Відповідь надано

Чи законно надавати відпустки працівнику за кордоном

Вітаю, підскажіть будь ласка щодо цієї ситуації:
працівнику ОМС щоразу при продовженні воєнного стану, згідно указів президента, надаються (продовжують) відпустки без збереж ЗП за пунктом 3 ст 12 ЗУ Про організацію труд відн в умовах воєнного стану". При цьому весь цей час…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:24

Ні, не суперечить.


Законодавство не забороняє посадовій особі місцевого самоврядування перебувати у відпустці за кордоном.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА
Валентина
26.08.2026 | 13:43
Звільнення
Відповідь надано

Правила заповнення додатку 5 при звільненні та наймі працівника

Добрий день! Працівника прийнято на роботу та звільнено у одному місяці. Як правильно заповнити додаток 5 об'єднаної звітності ПДФО ЄСВ? Одним рядком чи двома? Та де знайти письмове підтвердження. У порядку вказано " Якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:35

Показуйте в одному рядку. Порядком 4 передбачено, що якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8061

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронюванняВійськовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьКадрові документи для підприємств та ФОП: повний пакет, роз’яснення та готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    168 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи