
Військовий облік
14.08.2026
Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі

Ми вже розповіли, як отримати відомості персонального обліку військовозобов’язаних працівників та актуалізувати відомості персонального обліку працівників на порталі «Дія».
А ось фінальним кроком щорічної звірки після отримання та, за потреби, актуалізації відомостей є Фіксація відомостей персонального обліку – тут юридична особа або її відокремлений підрозділ може офіційно підтвердити актуальність відомостей персонального обліку працівників. Тож, для цього потрібно виконати декілька кроків.
Як отримати послугу:
- Натисніть «Подати заяву» та авторизуйтеся за допомогою електронного підпису юридичної особи.
- Перевірте відомості про юридичну особу або відокремлений підрозділ та свої повноваження.
- Перегляньте актуальний перелік працівників і статуси раніше поданих заяв на додавання, редагування або видалення.
- Якщо відомості не відповідають дійсності, спочатку подайте заяву на актуалізацію та дочекайтеся її опрацювання.
- Якщо всі відомості актуальні, підтвердьте їх та перевірте сформований PDF-документ.
- Підпишіть заяву електронним підписом. Для уповноваженої особи потрібен також підпис керівника або підписанта.
- Стежте за статусом у кабінеті громадянина. Результат і PDF-документ будуть доступні в кабінеті, повідомлення надійде також на електронну пошту.
У разі успішного опрацювання відомості персонального обліку юридичної особи або відокремленого підрозділу буде зафіксовано в Реєстрі військовозобов’язаних
Відповіді на запитання:
Коли потрібно виконувати фіксацію?
Після отримання відомостей, їх перевірки та завершення всіх необхідних актуалізацій. Фіксація використовується для щорічного підтвердження актуальності персонального військового обліку.
Чи можна виконати фіксацію, якщо відомості неактуальні?
Ні. Спочатку подайте відповідні заяви на актуалізацію та дочекайтеся їх опрацювання.
Чи можна виконати фіксацію, якщо є активні заяви на актуалізацію?
Ні. Потрібно дочекатися завершення опрацювання заяв на додавання, редагування або видалення.
Чи потрібне погодження ТЦК та СП?
Ні. Фіксація опрацьовується автоматично. Ручне опрацювання може стосуватися окремих заяв на актуалізацію, але не самої фіксації.
Хто підписує заяву?
Керівник або підписант підписує заяву одразу. Якщо заяву подає уповноважена особа, вона підписує її першою, а потім документ підписує керівник або підписант.
Чому фіксація недоступна?
Перевірте статус юридичної особи в ЄДР, повноваження заявника, наявність відомостей у Реєстрі та відсутність активних необроблених заяв на актуалізацію.
Де знайти результат?
Результат і PDF-документ будуть доступні в кабінеті громадянина. Повідомлення про готовність надійде також на електронну пошту
Джерело: Дія
Схожі публікації:
Електронне звіряння списків у Дії вже працює: як отримати, актуалізувати та зафіксувати дані
Звіряємо списки військового обліку через «Дію»: що потрібно зробити роботодавцю
Військовий облік через «Дію»: роботодавці тепер можуть оновлювати дані працівників онлайн
Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Держслужба, ОМС
29.09.2026
Англійська на роботі: Уряд пропонує чіткі правила для надбавки та посад
Законопроєкт №16107 має усунути правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою для окремих категорій осіб. Серед іншого, уряд пропонує синхронізувати строки запровадження відповідних вимог та виплати надбавки

Особливі працівники
29.09.2026
Експертна команда не продовжила інвалідність: коли припиняти застосування ставки 8,41% для ЄСВ
Працівниця мала пройти повторне оцінювання щодо статусу особи з інвалідністю 5 жовтня. Нещодавно вона подала документи експертній команді. Але 24.09.2026 команда не підтвердила інвалідність? Як у такій ситуації нараховувати ЄСВ за вересень та у жовтні, адже читала що інвалідність діє до кінця місяця у якому особа мала б пройти оцінювання?

Бронювання
29.09.2026
Бронь анулювали, а відстрочки ще немає: як не залишитися без захисту від мобілізації
ЦНАП дозволяє змінювати одну персональну відстрочку на іншу, але не переводить із бронювання на персональну відстрочку. Що відбувається після анулювання бронювання та коли виникають юридичні гарантії – роз’яснення на прикладах судової практики

Відповідальність / Перевірки
28.09.2026
Заяву в «Резерв+» подано, але ТЦК її не розглядає: що робити
Заяву про згоду на притягнення до адмінвідповідальності військовозобов’язаний подав через «Резерв+», але ТЦК відмовився її розглядати без його особистої присутності. Що передбачає закон та чим завершилася ситуація – розбираємося

Військовий облік
28.09.2026
У «Резерв+» заброньованому працівнику показує сумісництво замість основного місця роботи: як виправити
У деяких заброньованих працівників у «Резерв+» може некоректно відображатися місце роботи: замість основного місця роботи застосунок показує роботу за сумісництвом. Виправити такі дані працівник може онлайн через «Резерв+»

Прийняття
28.09.2026
Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення
Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазвичай наймають, а також як оформлювати трудові відносини з ними

Особливі працівники
28.09.2026
За працевлаштування ВПО – до 3 МЗП: у Раді пропонують нову виплату
Посередникам із працевлаштування ВПО можуть запровадити нову виплату – від 1 до 3 мінімальних зарплат за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Законопроєкт №16096 передбачає виплату у два етапи, а за працевлаштування у дефіцитних галузях – ще й підвищувальні коефіцієнти

Трудовий кодекс
28.09.2026
Надомна робота по-новому: що змінить Трудовий кодекс для роботодавців і працівників
Новий Трудовий кодекс пропонує інакше врегулювати надомну роботу та прямо передбачити матеріальну відповідальність працівника за передане обладнання. Водночас частина соціальних гарантій для працівників, які працюють вдома, також може змінитися

Бронювання
28.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Звільнення
28.09.2026
Строковий договір закінчився під час лікарняного: Верховний Суд визначив дату звільнення
Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися дата звільнення

Трудова книжка
28.09.2026
Не поспішайте сканувати трудову: спочатку перевірте ці записи
Помилки в ПІБ, датах, записах про прийняття чи звільнення та оформленні зміни прізвища варто виявити до оцифрування трудової книжки. ПФУ розповів, що саме потрібно перевірити та хто має виправити неправильні записи

Відповідальність / Перевірки
28.09.2026
Штраф у «Резерв+»: як не заплатити 34 000 грн замість 8500 – покрокова інструкція
Після постанови ТЦК штраф у «Резерв+» можна сплатити за 8500 грн протягом 20 днів. Якщо пропустити цей строк, сума зростає до 17 000 грн, а після наступних 20 днів – до 34 000 грн. Як подати заяву, сплатити штраф та що відбувається з червоною стрічкою – у матеріалі

Письмові трудові договори
28.09.2026
Додаткова угода до трудового договору про встановлення гнучкого режиму робочого часу
Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункту трудового договору та викладають його в новій редакції.

Дія
28.09.2026
28.09.2026 у «Дії» зникли документи: чому це сталося та що робити користувачам
У «Дії» тимчасово можуть бути недоступні документи та деякі послуги через технічні роботи, які проводить Державна міграційна служба. Користувачам, які найближчим часом планують користуватися цифровими документами, радять мати із собою їхні фізичні оригінали

Держслужба, ОМС
28.09.2026
Чи враховувати для надбавки за вислугу років у міській раді стаж роботи у терцентрі з надання соціальних послуг
Чи зараховується робота на керівній посаді в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у 2013–2020 роках до стажу служби в органах місцевого самоврядування? Особу призначають на посаду посадової особи міської ради. Чи враховувати цей період для встановлення надбавки за вислугу років?

Звітність
28.09.2026
З 1 жовтня – новий Звіт для роботодавців: норматив 4%, строки та приклади ДПС
Новий Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю вводиться в дію з 1 жовтня 2026 року. Хто має звітувати, які строки встановлено для І–ІІІ кварталів та як заповнити форму – у матеріалі з прикладами від ДПС







