Є відповідь АІ
Чи можемо забронювати нового військовозобов'язаного в підприємстві
Підприємство планує прийняти ще одного військовозобов'язаного працівника. Чи можемо ми його забронювати, адже 75% ми дотримаємось
16*0,75=12
Чи дотримуватись тієї кількості заброньованих, що була на момент надання критичності підприємству -11 чоловік? Дякую.
Ні, не можете.
Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260716#n111 для підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами, рішення про визначення їх критично важливими повинні містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Отже, незважаючи на збільшення кількості військовозобов'язаних, підприємство має право забронювати не більше 11 працівників.
Механізм збільшення кількості військовозобов'язаних, яких можна забронювати, Порядком 76 не передбачено, але за наявною інформацією, у разі потреби у бронюванні новоприйнятих працівників для збільшення кількості працівників, які можуть бути заброньовані, потрібно звернутись до органу, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим, з обґрунтуванням необхідності бронювання нових працівників. За результатами розгляду звернення орган може збільшити кількість військовозобов'язаних та внести відповідні зміни до рішення про визначення підприємства критично важливим. У разі позитивного рішення підприємство зможе забронювати новоприйнятого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Є відповідь АІ
Чи можна вчителю працювати заступником директора за сумісництвом
Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається
Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради
Наслідки несвоєчасного подання повідомлення про прийняття на роботу
oleksandra@umo-ukraine.com
+38 (095) 424-2597
Робочий час / табель
Колеги вчасно не подали повідомлення про прийняття людини на роботу. Щоб виправити ситуацію поставили в табелі 3години робочого часу, інше людини доплатили премією.
Яки…
Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства
Правила заповнення додатку 5 при звільненні та наймі працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…
Виправлення помилки при прийнятті на роботу за сумісництвом
Виправлення дати в трудовій книжці: порядок дій та нюанси
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних при тривалому лікуванні: нюанси та правила
Є відповідь АІ
Зразок наказу про невихід працівника та повідомлення в податкову
Є відповідь АІ


