Необхідні дії для продовження бронювання до 1 вересня

Частково так, ви маєте встигнути продовжити бронювання, але діяти потрібно від моменту, коли нове рішення про критичність з’явиться в Єдиному переліку та на порталі «Дія», а не лише з листа Мінекономіки.

Обґрунтування

1. Коли саме можна продовжувати бронювання Лист Мінекономіки про підтвердження критичності сам по собі ще не дає технічної можливості продовжити бронювання. Скористатися функцією «продовження бронювання працівників» у «Дії» можна лише з моменту, коли нове рішення про критичність внесене до Єдиного переліку критично важливих підприємств і відображається на порталі «Дія» у картці компанії. Саме за наявності чинного статусу критично важливого підприємства на порталі «Дія» працює механізм продовження бронювання, передбачений п. 29 Порядку №76.

2. До якого строку треба встигнути і як він визначається
Строк, у який ви можете продовжити бронювання через Дію, обмежується двома датами:

• кінцевою датою дії поточного бронювання конкретного працівника;
• і граничною датою чинності рішень про критичність і бронювань, встановленою для всіх – 1 вересня 2026 року.
  Змінами до Порядку бронювання, внесеними постановою КМУ від 30.05.2026 №692, передбачено, що всі чинні рішення про критичність, а разом з ними й усі діючі бронювання, не можуть діяти довше ніж до 01.09.2026, тому фактично продовжити бронювання потрібно встигнути до цієї дати.

3. Алгоритм дій роботодавця зараз

1. Перевірити, чи з’явилися реквізити нового рішення про критичність у Єдиному переліку та на порталі «Дія» (у картці підприємства).
2. Якщо рішення ще не відображається, звернутися до органу, який прийняв рішення (Мінекономіки / інший ЦОВВ або ОВА), з проханням пришвидшити внесення рішення до Єдиного переліку та узгодити строки.
3. Після появи нового рішення в «Дії» негайно:
   • авторизуватись на порталі як керівник/уповноважена особа;
   • обрати послугу «Продовження бронювання працівників»;
   • перевірити дані компанії;
   • відмітити працівників із чинною бронню, яким потрібно продовжити відстрочку;
   • підписати заяву КЕП.
4. Стежити, щоб усі заяви на продовження були подані до 01.09.2026 і до закінчення строку чинного бронювання кожного працівника.

4. Що робити, якщо до 01.09 рішення в Дії так і не з’явиться У такому випадку у вас формально не буде технічної можливості продовжити бронювання, а чинні бронювання втратять силу разом із закінченням дії критичності (але не пізніше 01.09.2026). Щоб зменшити ризики для працівників, варто:

• письмово (електронною поштою) звернутися до органу, який надав критичність, із фіксацією факту отримання позитивного рішення та відсутності його в «Дії»;
• за потреби додатково звернутися до служби підтримки порталу «Дія» із описом ситуації та копією відповіді Мінекономіки;
• зберегти всі листування та відповіді як підтвердження добросовісних дій роботодавця у разі можливих претензій з боку ТЦК.

Продумане і завчасне завершення дій через «Дію» до 1 вересня дає вам шанс зберегти безперервність бронювання працівників.