Є відповідь АІ
Запит адвоката: чи можемо надати лише кількість заброньованих осіб
Чи можемо надати інформацію тільки щодо кількості таких осіб?
Так, можете.
Відповідно до Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» (ч. 2 ст. 24 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5076-17#n204) розпорядники інформації зобов'язані надавати адвокату відповідні відомості, крім інформації з обмеженим доступом.
" Орган державної влади, орган місцевого самоврядування, їх посадові та службові особи, керівники підприємств, установ, організацій, громадських об’єднань, яким направлено адвокатський запит, зобов’язані не пізніше п’яти робочих днів з дня отримання запиту надати адвокату відповідну інформацію, копії документів, крім інформації з обмеженим доступом і копій документів, в яких міститься інформація з обмеженим доступом."
ПІБ та конкретна посада людини є її персональними даними, які відносяться до конфіденциальної інформації (інформації з обмеженим доступом).
Адвокат має право отримувати конфіденційну інформацію про фізичну особу виключно у випадку, якщо він представляє інтереси саме цієї особи (свого клієнта). До запиту обов’язково має додаватися письмова згода кожної такої особи на поширення її даних або ордер на представництво їхніх інтересів. Якщо запит стосується третіх осіб, інтереси яких адвокат не захищає, надання їхніх ПІБ є грубим порушенням Закону України "Про захист персональних даних".
Отже, вам потрібно надіслати відповідь протягом 5 робочих днів з дня отримання запиту і у листі зазначити загальну кількість заброньованих осіб у вашому органі.
Офіційно пропишіть часткову відмову щодо персональних даних: вкажіть, що надання ПІБ та конкретних посад заброньованих осіб є неможливим на підставі ч. 2 ст. 24 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» та Закону України «Про захист персональних даних», оскільки ці відомості є конфіденційними, а згода суб'єктів або підтвердження представництва їхніх інтересів адвокатом відсутні
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


