Військовий облік жінки з медичною освітою: дії роботодавця
Нагадаємо, що при прийнятті призовника/військовозобов`язаного/резервіста на роботу роботодавець має перевірити у такого призовника/війьковозобов`язаного/резервіста :
- військово-обліковий документ;
- перевірити перебування на військовому обліку.
Ця норма передбачена в абзаці 5 пункту 34 Порядком № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/go/1487-2022-%D0%BF).
Вимога щодо надання ВОД при прийнятті на роботу особи, яка має відношення до військового обов`язку, передбачена і статтею 24 КЗпП УКраїни.
На сьогодні всі жінки, які мають медичну або фармацевтичну освіту віком до 60 років, мають перебувати на військовому обліку. (Пункт 51 Порядку 1487)
Враховуючи викладене, роботодавець має проінформувати зазначену особу про вимоги чинного законодавства та працевлаштувати її тільки після постановки на військовий облік та надання чинного ВОД.
Варто зазначити, що військовозобов`язані жінкт не входять до загальної кількості військовозобов`язаних працівників підприємства при розрахунку квоти на бронювання. (Пункт 12 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відстрочка від мобілізації: цивільна трагедія родини працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Є відповідь АІ
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних та нарахування зарплати
Військовозобов'язаний в останні дні місяця прийнятий на роботу на підприємство з критичністю і наступного дня заброньований. Його оклад по штатному розпису вкладається в критерії критчності (26000 ) , проте за ці кілька відпрацьованих днів людина , звісно, отримає…
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ


