ВВ

Вікторія Володимирівна

20.08.2026 | 11:23

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві

Прийняли працівника на внутрішнє сумісництво. Вносити його в списки та відомість двічі? Додаток 4 про прийняття подавати по ньому?

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, працівника зі статусом внутрішнього сумісника вносите до військового обліку один раз, але повідомлення до ТЦК щодо прийняття за сумісництвом подати потрібно.

Обґрунтування

1. Відображення внутрішнього сумісника у Списку (додаток 5) та Відомості (додаток 12)
Працівник, який працює і за основним місцем, і за внутрішнім сумісництвом, у Списку персонального військового обліку відображається одним рядком як одна особа.
У цьому рядку доцільно зазначити обидві посади та реквізити наказів про прийняття на них, а у Відомості у графі «Усього» — «1» військовозобов’язаний.

2. Чи подавати додаток 4 до ТЦК при внутрішньому сумісництві
Відповідно до Порядку 1487 роботодавець зобов’язаний у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття або звільнення працівника надсилати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних за формою додатка 4.
Оскільки при оформленні внутрішнього сумісництва видається окремий наказ про прийняття на роботу за сумісництвом, це є зміною облікових даних, тому подаєте додаток 4 і при прийнятті, і при звільненні з внутрішнього сумісництва.

Ризики та нюанси:
Якщо не подавати додаток 4 при зміні посади за рахунок внутрішнього сумісництва, у військовому обліку будуть недостовірні відомості, що може спричинити претензії ТЦК під час перевірки.

Коректне ведення військового обліку передбачає один запис про особу у Списку, але обов’язкове повідомлення ТЦК про кожен наказ про прийняття/звільнення, у тому числі за внутрішнім сумісництвом.

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.08.2026 | 11:40

Очікує відповідь

Так, вносити і у Списки і у Відомість і подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК про прийняття.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом. Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не розрізняє основних працівників і сумісників, відповідно працівник за сумісником враховується як 1 військовозобов'язаний.
Це також підтверджує і Міноборони листом від 22.03.2023 року № 321/ЗПІ/114.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу та звільнення з роботи до ТЦК та СП потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Оскільки при прийнятті на роботу за сумісництвом видається звичайний наказ про прийняття на роботу, а при звільненні з такої роботи видається наказ про звільнення, до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних. Назву посади за сумісництвом та реквізити наказу про прийняття слід внести до графи 17 списків персонального військового обліку, реквізити повідомлення про зміну облікових даних - до графи 18 списків.

При кожному прийнятті на роботу (за основним місцем роботи, за зовнішнім або внутрішнім сумісництвом) працівника слід ознайомити з правилами військового обліку під особистий підпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН

Андрій

20.08.2026 | 12:40

Військовий облік

Відповідь надано

Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку

Доброго дня. Чи можете допомогти з матеріалами для оформлення стенду військового обліку. чи є у вас файл, який я можу коректно роздрукувати. Витяг з Конституції України (ст 17 і 65) та наступні витяги із Законів України. тобто прохання надіслати файл, не повністю статтю чи…

АК

Аліна, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:44

Звісно! Скористайтесь посиланням на наш Довідник та роздрукуйте всю необхідну інформацію…Ще

НО

Олесен Наталія Дмитрівна

20.08.2026 | 11:08

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник звільнений наказом від 17.08.2026, а саме звільнення відбудеться 31.08.2026, тоді коли подавати повідомлення Додаток 4…

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.08.2026 | 11:26

Повідомлення за додаток 4 до Порядку №1487 подається до ТЦК при прийнятті і звільненні призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

Повідомлення…Ще

ЛТ

Ткачук Людмила

20.08.2026 | 10:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе

Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на роботу за старим ID-паспортом (закінчився термін дії), доки не виготовили новий ID-паспорт? Заздалегідь дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:37

Якщо термін дії паспорта закінчився в період дії воєнного стану і особа може надати оригінал паспорта, може прийняти на роботу з таким документом.

Паспорти…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

20.08.2026 | 10:44

Трудові книжки

Відповідь надано

Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника

Добрий день. Працівник працював за строковим трудовим договором і достроково звільняється за власним бажанням у звязку з переїздом. Надайте будь ласка текст для запису в трудову книжку? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:30

В ТК вносите запис: «Звільнений за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання, ст. 39 КЗпП України».

Строковий…Ще

ОО

Образ Олена Василівна

20.08.2026 | 09:40

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівників при ліквідації закладу освіти: нюанси виплат

Добрий день. Ліквідація закладу освіти. 1. Працівник працює в цьому ж закладі за основним місцем роботи та за сумісництвом. Вихідну допомогу виплачувати за двома посадами?
2. Є вчитель у відпустці для догляду за дитиною ми звільняємо за п.5 ст. 36 КЗпП і приймаємо в інший…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:18

Так.

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 цього…Ще

БК

Корчинський Богдан Володимирович

19.08.2026 | 19:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи передбачена доплата головному бухгалтеру за заміну директора

Доброго дня, якщо директор іде у відпустку чи встановлюється доплата головному бухгалтеру за заміну директора якщо статутом товариства це не передбачено, саме доплату за заміну директора…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:33

Так, встановлюється.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві поряд…Ще

ВО

Валентина Олександрівна

19.08.2026 | 18:32

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства

Вітаю.
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

19.08.2026 | 21:39

Для комплектування відділу складської логістики можна розглянути такі професійні назви:

Начальник відділу складської логістики (код КП 1229.7) — керує…Ще

ОТ

Трет'якова Олена

19.08.2026 | 17:47

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: дії щодо пропущених повідомлень та штрафів

Добрий ранок! У нас таке питання. Підприємство веде військовий облік, відповідальна особа була прийнята та призначена 01.01.2026. Повідомлення про прийом відправили до ТЦК. На протязі року жодного повідомлення про прийняття та звільнення відправлено не було.. була і зміна…

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:29

Все вірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Мар'яна

19.08.2026 | 17:47

Відпустки

Відповідь надано

Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу

Добрий день! Чи потрібно зазначати в наказі на відпустку без збереження заробітної плати директора у зв'язку із сімейними обставинами, що його відпустка без збереження зп не зараховується в стаж, що дає право на щорічну основну відпустку…

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.08.2026 | 18:00

Ні, не потрібно, адже це законодавча норма.

Відповідно п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 Час…Ще

ОЛ

Ольга

19.08.2026 | 17:41

Інше

Відповідь надано

Курси підвищення кваліфікації для нових педагогів з інших предметів

Педпрацівник призначається на педпосаду вперше (вчитель). При цьому він буде читати предмети, не зазначені в нього в дипломі. Протягом якого часу та в якому обємі такий педпрацівник має пройти курси підвищення кваліфікації з предметів, які не зазначені в його дипломі (в дипломі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:14

Такий педпрацівник повинен пройти педагогічну інтернатуру в перший рік роботи.

Особи, які не мають досвіду педагогічної діяльності та приймаються на посаду…Ще

ОТ

Трет'якова Олена

19.08.2026 | 17:38

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила встановлення доплати за виконання обов'язків директора підприємства

Добрий день! Директор у відпустку йде, обов'язки покладає на начальника відділу (заступника немає). Встановлюємо доплату - 10 % від оклада директора. Кол.договору немає. В якому розмірі правильно встановити доплату згідно законодавства…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.08.2026 | 11:57

Можете встановити доплату у розмірі 10% від посадового окладу директора.

Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника має…Ще

МА

Марта Мош

19.08.2026 | 17:22

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну структурного підрозділу

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних військовозобов'язаних працівників, якщо вони переводяться у інший структурний підрозділ підприємства, але посади і обов'язки при цьому не змінюються…

АК

Анастасія, консультант

експерт

20.08.2026 | 11:48

Якщо зміни місця роботи і посади не відбулось, то повідомляти ТЦК не потрібно.

З 27 червня вже діють зміни до Порядку №1487. Саме з цієї дати роботодавцям…Ще

ОЛ

Ольга Іванівна

19.08.2026 | 17:13

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Перевірка несудимості кандидатів: законність запиту в Україні

Доброго дня, в компанії запроваджують перевірку перед прийомом на роботу в тому числі крімінал чек. Підкажіть будь ласка, чи дозволяється у нас в Україні за згодою кандидата робити запит на довідку про несудимість? Чи не заперечує це трудове законодавство України…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:00

Не радимо робити такий запит, якщо вимога щодо відсутності непогашеної судимості не передбачена законодавством при прийнятті на роботу.

При укладенні…Ще

НР

Розум Наталія Михайлівна

19.08.2026 | 17:00

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Актуалізація паспортних даних працівника у військовому обліку

Добрий день! Після отримання Відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов’язаних під час перевірки виявили, що у працівника зазначені реквізити старого паспорта-книжечки, хоча наразі він має інший, актуальний паспорт. Як у такому випадку правильно діяти роботодавцю…

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.08.2026 | 12:20

Тоді давайте розбиратися разом. Якщо працівник зробе в резерв + Розширені дані з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та…Ще

ТЕ

Тетяна

19.08.2026 | 16:55

Військовий облік

Відповідь надано

Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ

ТОВ змінює юридичну адресу. Які кроки потрібно зробити відповідальній за військовий облік? Які повідомлення треба подавати в новий ТЦК і які в "старий". Який алгорит дій…

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.08.2026 | 17:31

Законодавство не зобов’язує роботодавця інформувати ТЦК та СП про зміну юридичної адреси.

Порядок № 1487…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна

19.08.2026 | 16:54

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно зазначати відсутність чоловіків у супровідному листі

Доброго дня шановні експерти) підкажіть, будь ласка, формуєм витяги для звіряння з чужит ТЦК . В супровідному листі як-що нема чоловікв офіцерів, та призовників чи треба це зазначати в супровідному що відсутні? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.08.2026 | 11:46

Ви витяги формуєте саме за групами ( офіцери. солдати, жінки чи призовники). Якщо немає в якійсь групі працівників, то ви не формуєте "нульовий" витяг.

…Ще

ВЛ

ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ

19.08.2026 | 16:54

Кадровий облік

Відповідь надано