Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НК
Кучеренко Наталья
23.08.2026 | 12:30
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel

добрий день! потрібні додатки 5, 12 7 журнал перевірки тцк в XL таблицях та правильність їх заповнення
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

На жаль, не можу надати готові Excel‑файли, але можу пояснити, які саме форми вам потрібні та як їх правильно заповнювати за чинними правилами.

Обґрунтування

1. Що це за форми і де взяти шаблони
Додаток 5 – це Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які ведуть за групами (офіцери, рядовий/сержантський/старшинський склад, жінки, призовники). Форма затверджена Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
Додаток 12 – це Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (узагальнює чисельність за даними Списків), її форму також встановлено Порядком №1487. Журнал перевірки і звіряння – це Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними ТЦК (форма в додатку 9 до Порядку №1487). Ексель‑шаблони таких форм зараз готують профільні видання, їх можна завантажити на їхніх сайтах, але офіційною є саме форма з додатків до Порядку №1487.

2. Як заповнювати додаток 5 (Списки)
Списки ведуться окремо за групами, а в електронному вигляді можна мати одну загальну таблицю з подальшою фільтрацією, але друкувати й реєструвати потрібно окремі Списки по кожній наявній групі працівників. Порядок №1487 зобов’язує:

  • щороку станом на 01.01 сформувати Списки, до 25.01 підписати керівником і відповідальним за ВО та зареєструвати в діловодстві (п. 40 Порядку);
  • уносити до Списків зміни щодо прийняття, звільнення, переведення, зміни облікових даних і бронювання протягом 5 днів після того, як про них стало відомо (аналогія з обов’язком щодо повідомлень за п. 34 Порядку №1487).

Ключові моменти заповнення:

  • дані беруться з чинного військово‑облікового документа (тепер перш за все е‑ВОД/«Резерв ID»);
  • у графі про бронювання (14) зазначають строк броні, у графі про відстрочку (13) – строк відстрочки;
  • мобілізованих до кінця року залишають у Списках, а на 01.01 наступного року вилучають за аналогією зі звільненими і виключеними з обліку;
  • працівників, виключених з військового обліку за віком, у Списку ведуть до кінця року з відміткою, але до активної чисельності у Відомості (додаток 12) не включають.

3. Як заповнювати додаток 12 (Відомість оперативного обліку)
Відомість заповнюють виключно на підставі Списків і вона відображає актуальну чисельність на певну дату. Відповідно до абз. 2 п. 33 Порядку інформація про чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів вноситься до Відомості (додаток 12), яка зберігається разом зі Списками. Основні правила:

  • у графі «Усього» за кожною категорією ставлять фактичну кількість осіб, які на цю дату працюють/навчаються і щодо яких ведеться військовий облік;
  • нижче в рядках «1.1, 1.2, 1.3» розшифровують цю кількість за групами Списків;
  • у графах «Мають мобілізаційні розпорядження», «Заброньовані», «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень» – ставлять кількість по кожній групі; жінок і призовників у заброньованих та з моброзпорядженнями не відображають;
  • у графах «З 1 січня 20__ р. прийнято…» і «…звільнено…» показують кількість прийнятих і звільнених протягом поточного року;
  • якщо певної категорії немає, ставлять прочерк.

4. Як заповнювати Журнал обліку результатів перевірки та звіряння (додаток 9)
Обов’язок вести і зберігати Журнал встановлений п. 34 Порядку №1487, форма – в додатку 9. У Журналі фіксують:

  • перевірки ТЦК на підприємстві (на підставі акта за п. 79 Порядку №1487);
  • «внутрішні» перевірки стану військового обліку на підконтрольних підприємствах (за п. 72 Порядку №1487);
  • результати звіряння з ТЦК (за п. 46 Порядку №1487).

Заповнення граф:

  • графа 1 – дата перевірки/звіряння (з акта або витягу зі Списків);
  • графа 2 – посада, ініціали та прізвище особи, яка проводила перевірку/звіряння;
  • графа 3 – коротко вид заходу, документ за результатами, наявність/сутність зауважень;
  • графа 4 – рішення керівника (реквізити наказу про усунення недоліків), якщо зауваження є, або прочерк, якщо їх немає;
  • графа 5 – відмітка про усунення недоліків і лист до ТЦК про їх усунення, якщо надсилався, із зазначенням дати; у разі звіряння без зауважень – прочерк.

5. Строки і реєстрація документів
Списки і Відомість:

  • щороку станом на 01.01 формуються, до 25.01 підписуються і реєструються в діловодстві, на кожному документі проставляють дату та реєстраційний номер за журналом реєстрації (у правому верхньому куті першої сторінки), як це випливає з п. 40 Порядку №1487.

Журнал за додатком 9:

  • ведуть постійно, записи вносять одразу після кожної перевірки/звіряння;
  • строк зберігання – 7 років після закінчення ведення для органів місцевого самоврядування (п. 24 Порядку №1487), а для підприємств – 7 років за статтею 673 Переліку типових документів.

Рекомендація:
Щоб отримати саме Excel‑формати, доцільно:

  • завантажити офіційні форми додатків 5, 9 і 12 з Порядку №1487 у форматі PDF/Word і самостійно відтворити структуру в Excel;
  • або скористатися готовими шаблонами на професійних ресурсах (Kadroland, 7eminar тощо), які вже відповідають формам Порядку №1487.

Якщо надішлете фрагмент вашої Excel‑таблиці (структуру колонок), можу точково перевірити коректність заповнення по кожній графі.

АК
Аліна, консультант
експерт
23.08.2026 | 13:44
Очікує відповідь

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/2241/5391


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА
Галина
23.08.2026 | 07:26
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ

Доброго дня. Син в ЗСУ з березня 2022. Служив в різних підрозділах на лініях бойового зіткнення. Кожного разу, при необхідності отримати відпустку або переведення, керівництво військових частин постійно віддтерміновують та пояснюють різними причинами, щоб за запланованим…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
23.08.2026 | 11:21

Доброго дня! 😊

Згідно з регламентом роботи Сервісу Особистий консультант, ми спеціалізуємося на питаннях кадрового обліку. На жаль, юридичні питання не…Ще

АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
22.08.2026 | 16:20
Трудові книжки
Відповідь надано

Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника

Добрий день! Виникла така ситуація: роблю витяг ЕТК тільки працевлаштованого працівника та звіряю із трудовою книжкою працівника і виявляю невідповідність записів, а саме по трудовій книжці: працівник з 1992 року по 1998 працював на заводі, 02.02.98 завод змінив назву (спочатку…
1

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2026 | 21:33

Так, працівник може зараз самостійно подати всю трудову книжку до ПФУ, звернувшись особисто до будь-якого відділення ПФУ, або передати дані онлайн через…Ще

АБ
Анна Білошкура
22.08.2026 | 15:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи

ДД, людина приймається на роботу за основним місцем, вчора звільнилася з свого попереднього місця роботи за її словами. Які документи на підтвердження потрібно взяти?Надав витяг з пфу там ще вказано попереднє місце роботи, очевидно через не подачу ще звіту 4дф тим тов…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2026 | 20:07

Роботодавець не має прямого доступу до відкритих державних реєстрів для перевірки, де саме в працівника основне місце роботи, за чинним законодавством…Ще

СВ
Світлана
22.08.2026 | 08:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів

Доброго дня. 1.Маємо ТОВ яке торгує господарськими товарами, і маємо ФОП ( який має водія і машину щоб возити товар, але ліцензії на перевезення нема). Як може надавати послуги ФОП для ТОВ щоб перевозити товар (ТОВки) по магазинах?. 2. Друге питання . Чи може ТОВ прийняти водія…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.08.2026 | 16:59

1.Так, ФОП може перевозити товар ТОВ за договором, навіть без ліцензії, якщо йдеться про звичайні внутрішні перевезення господарських товарів. Оскільки…Ще

ВА
Валентина
22.08.2026 | 07:30
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр

При прийомі на роботу в школу мистецтв с дипломом магістр становлюємо категорію спеціаліст на рівні 11 тарифного розряду , а бакалавру теж саме…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.08.2026 | 09:20

Категорію "спеціаліст" так. Але 11 тарифний розряд тільки після атестації.

Кваліфікаційна категорія «спеціаліст» присвоюється педагогічному…Ще

УЛ
Уляна
22.08.2026 | 01:14
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті

Вітаю, чи потрібно заповнити декларацію посадовій особі МС при повторному прийнятті на посаду у ОМС ( як кандидата на посаду) , якщо нею було подано щорічну декларацію цього року до 31 березня??
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
1

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2026 | 19:47

Ні, не потрібно.

Декларація при звільненні не подається у таких випадках:

· особа, яка припинила здійснення діяльності на одній посаді…Ще

УЛ
Уляна
22.08.2026 | 00:24
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація

Вітаю, підскажіть, чи у особовій справі технічного службовця ОМС обовязково мають бути автобіографія та особовий листок з відділу кадрів???
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2026 | 19:44

Так, обов’язково.

В особових справах, що формуються впродовж усього часу роботи працівника в установі, документи групуються в хронологічному порядку в…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
21.08.2026 | 22:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників

Якщо підприємство планує перевести окремих працівників з 5ти денного робочого тижня на роботу за графіком з підсумованим обліком робочого часу. Які документи мають бути? Протокол зборів трудового коллективу про затвердження, додаток до ПВТР, Наказ про ведення в дію нових умов…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2026 | 19:36

На одному підприємстві можуть бути встановлені різні режими роботи для різних структурних підрозділів або категорій працівників, але наказу не…Ще

ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
21.08.2026 | 17:55
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції

Чи можемо забронювати працівника, якщо в застосунку Резерв вказано що ТЦК звернувся до Національної поліції для доставлення до складання протоколу. Дякую за відповідь…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2026 | 16:18

Ні.

Вимоги до стандартного бронювання за Порядком № 76: Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого…Ще

ЮА
Астахова Юлія Олександрівна
21.08.2026 | 17:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності

Доброго дня! Проходим зараз процедуру підтвердження критичності і чекаємо рішення. Попередня критичність в нас діяла до кінця 2026 року. При отриманні позитивного рішення чи треба переброньовувати працівників в дії або продовжувати бронювання…

17

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2026 | 16:04

Якщо подавались за спрощеною процедурою - коли орган, який видав критичність не надає новий наказ, а лише підтверджує критичність. Тоді переброньовувати…Ще

АН
Анна
21.08.2026 | 17:22
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові

Якщо працівник є сумісником і надав копію довідки за донацію крові, тому що оригінал довідки він надав на основне місце роботи, чи можна йому надавати оплачуваний вихідний день за донацію крові…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2026 | 12:03

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

НА
Наталія
21.08.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах

Доброго дня, підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів вести один на всіхчи ділити по групах…

29

ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:10

Так, потрібно вести за окремими групами.

У пункті 36 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
21.08.2026 | 16:30
Відпустки
Відповідь надано

Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні

Працівник з 2022 року має 2 дітей віком до 15 років. Ні в 22, ні в 23-26 роках він не брав соціальну відпустку на 2 х дітей до 15 років. Цей працівник має намір звільнитися. Його дружина теж не брала таку відпустку на своій роботі (є довідка). Чи може працівнику не виплачуватися…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2026 | 12:06

На мою особисту думку компенсацію потрібно виплатити. Це передбачено ст. 24 Закону про відпустки…Ще

РО
Романна
21.08.2026 | 16:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором

Вітаю! Чи правильне формулювання тексту заяви? "Прошу прийняти на посаду оператора заправних станцій у АЗС № 3 м. Стрий з 24 серпня 2026 року на основне місце роботи, повний робочий час та змінний графік роботи…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 23:23

Формулювання загалом коректне, трохи можна відкоригувати.

Оскільки оператор заправних станцій належить до робітничих посад (код КП 8155), то в кадровій…Ще

ДІ
Діана
21.08.2026 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати

Вітаю.
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2026 | 12:58

Так, у внутрішньому графіку звіряння можна вказати період (наприклад, 24.08–28.08).

Порядок організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ІД
Данькова Ірина Анатоліївна
21.08.2026 | 15:46
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні

Добрий день. В 2022 році працівник був мобілізований, в 2023 році потрапив у полон. На жаль, у полоні загинув. У дружини немає ніяких документів, які б підтвердили факт смерті. Дії роботодавця в такому випадку. Дружина хоче отримати за нього трудову книжку, я можу видати трудову…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 23:05

Ні, поки немає офіційного підтвердження смерті — трудову книжку дружині за однією лише її заявою не видаємо і трудові відносини за п. 8 ч. 1 ст. 36…Ще

ЛЕ
Леся
21.08.2026 | 15:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити

Вітаю! Підскажіть, на підприємстві вели накази за типовою формою №489, чи потрібно переходити но нову форму наказу? Якщо так, в яких документах це відобразити. Дякую…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:01

Типові форми наказів (розпоряджень), затверджені наказом Державного комітету статистики України від 05.12.2008 № 489…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
21.08.2026 | 15:39
Трудові книжки
Відповідь надано

Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки

При скануванні трудової книжки додано архівні довідки про роботу (записи, яких немає в трудовій книжці). В кабінеті ПФУ виконано обробку як трудової книжки так і архівних довідок, але стаж менший ніж по підрахунках. Як перевірити які періоди роботи зараховані до стажу працівника…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:15

Попросіть працівника сформувати витяг з ЕТК. Так перевірите, чи всю інформацію про роботу внесли в ЕТК. Додатково необхідно сформувати Витяг з реєстру…Ще

КВ
Власюк Катерина Петрівна
21.08.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу

Як забронювати водія шкільного автобуса фінансово автономного ЗЗСО? Заклад критичності немає, тому через Дію бронювання не можливе…

13

СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2026 | 19:39

Заклад загальної середньої освіти може бронювати своїх військовозобов`язаних працівників при умові, що такий заклад:

або

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
21.08.2026 | 15:10
Трудові книжки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову

Вітаю.
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 22:49

Можна внести за бажанням працівника.

До трудової книжки вносяться відомості про переведення на іншу постійну роботу згідно п. 2.2 Інструкції про порядок…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8047

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціЗ 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронюванняПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблони
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • МЗП
    8647 грн
  • НТРЧ
    168 год
  • ПМ
    3328 грн
  • Штраф ВО
    від 34 тис. грн до 59,5 тис. грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи