Військовий облік для відокремленого підрозділу: чи потрібно вести

Так, військовий облік має вестися і у відокремленому підрозділі, і сумісників у списки (додаток 5) включати потрібно за наявності трудових відносин за місцем роботи.

Обґрунтування

1. Чи веде відокремлений підрозділ власний військовий облік Військовий облік ведуть усі підприємства, установи й організації, де працюють призовники, військовозобов’язані та резервісти, незалежно від форми власності, а облік здійснюється за місцем роботи працівника відповідно до Порядку №1487. Якщо відокремлений підрозділ фактично є місцем роботи працівників (укладаються трудові договори, видаються накази про прийняття/звільнення), його слід розглядати як окрему локацію ведення військового обліку, з власними списками, повідомленнями до ТЦК тощо.

2. Чи потрібно включати сумісників до списків за додатком 5 Порядок №1487 не розрізняє основних працівників і сумісників та не пов’язує ведення обліку з кількістю годин роботи, тому всі призовники, військовозобов’язані та резервісти, що працюють за сумісництвом, підлягають внесенню до списків персонального військового обліку за додатком 5 за місцем роботи, у тому числі у відокремленому підрозділі, якщо саме він є їх роботодавцем за відповідним трудовим договором.

Ризики та нюанси: Якщо військовий облік по працівниках відокремленого підрозділу фактично не ведеться ні в головній юрособі, ні в самому підрозділі, це розцінюється як невиконання обов’язків зі сторони роботодавця і тягне адмінвідповідальність за неналежне ведення військового обліку згідно із Законом №2232 та Порядком №1487.

У вашій ситуації слід організувати окремі списки і документообіг з військового обліку по працівниках відокремленого підрозділу, включаючи сумісників.