Є відповідь АІ
Куди звертатися для отримання критичності оптовій торгівлі
Товариство з обмеженою відповідальністю, яке здійснює неспеціалізовану оптову торгівлю (КВЕД 46.90), може звертатися за отриманням статусу критично важливого підприємства до профільного центрального органу виконавчої влади (галузевого міністерства, залежно від спрямування діяльності) або до обласної військової (чи Київської міської державної) адміністрації за місцем свого розташування.
Згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану № 76 від 27 січня 2023 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20230127#Text обласні та Київська міська військові адміністрації мають повноваження визначати критичними підприємства будь-якої форми власності, що діють у сфері оптової та роздрібної торгівлі на території відповідного регіону
Оскільки оптова торгівля часто забезпечує потреби регіону чи економіки загалом, ОВА мають повноваження розглядати такі звернення згідно з територіальним принципом.
Якщо компанія постачає продукцію для конкретної сфери (наприклад, агропромислової, енергетичної, медичної тощо), можна звертатися до відповідного міністерства, що формує політику у цій галузі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


