Ситуація з бронюванням працівника та зверненням ТЦК до поліції

Частково так, бронювання продовжує діяти, але поява інформації про звернення ТЦК до Нацполіції означає, що у працівника є проблема з військовим обліком, яку треба врегулювати, інакше в майбутньому це заблокує будь-яке перебронювання.

Обґрунтування

1. Бронь і розшук / порушення не скасовують одне одного Діюча відстрочка за бронюванням сама по собі не зникає лише через появу порушень чи штрафів у «Резерв+». Такі порушення є особистою відповідальністю працівника і не анулюють уже надане бронювання та статус критично важливого підприємства, але впливають на можливість його наступного бронювання.

2. Запис про звернення ТЦК до Нацполіції означає наявність порушення Повідомлення про звернення ТЦК до Нацполіції зазвичай пов’язане з порушенням правил військового обліку (неявка за повісткою, не проходження або відмова від ВЛК, неуточнення даних тощо). У такій ситуації поліція може мати підстави для адміністративного затримання і доставки до ТЦК для складання протоколу, якщо порушення не буде врегульовано. Наявність запису про порушення або «розшук» у «Резерв+» в майбутньому блокує технічну можливість подання працівника на нове бронювання через Портал «Дія» згідно з вимогами Порядку №76, який вимагає, щоб військовозобов’язаний не перебував у розшуку.

3. Що доцільно зробити роботодавцю зараз
   Рекомендується діяти проактивно, поки чинна відстрочка захищає працівника від призову, але не від відповідальності за порушення:

   • письмово (під підпис) повідомити працівника про виявлену у «Резерв+» інформацію щодо звернення ТЦК до Нацполіції і зобов’язати його звернутися до свого ТЦК для врегулювання порушення;
   • зафіксувати, що роботодавець поінформував працівника і рекомендував усунути порушення військового обліку;
   • пояснити працівнику, що сплата можливого штрафу без виконання обов’язку (наприклад, без проходження ВЛК чи уточнення даних) не усуває самої причини запиту ТЦК і може призвести до повторних звернень та нових статусів розшуку;
   • попросити працівника після врегулювання ситуації перевірити «Резерв+» та надати підтвердження зняття відповідного статусу або порушення.

4. Чому важливо врегулювати ситуацію ще під час дії броні Якщо працівник не вирішить питання з ТЦК, це створить ризики для подальшого перебронювання після 14.08.2027 року. Система бронювання через «Дію» не пропускає осіб, які мають неврегульовані порушення або перебувають у розшуку, а Порядок №76 вимагає відсутності такого статусу як одну з базових умов для успішного бронювання на загальних підставах.

Рекомендація:

Зараз доцільно не оскаржувати саму бронь, а офіційно направити працівника до ТЦК для усунення порушення та контролювати, щоб відповідна відмітка зникла в «Резерв+», інакше при наступному бронюванні система просто не пропустить його кандидатуру.