Чи можлива виплата допомоги при отриманні оздоровчої компенсації
Ні, не можете.
Згідно з пп. 2.2. п. 2 наказу Мінекономіки від 23.03.2021 р. № 609 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0474-21#Text) працівник має право на матеріальну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку (окрім допомоги на поховання, яка стоїть окремо й не обмежує це право). Тобто вид допомоги може бути будь-який (або на оздоровлення, або для вирішення соціально-побутових питань), але лише один – сума розміру матеріальної допомоги, отриманої протягом року, не може виходити за розмір середньомісячного заробітку.
Водночас, за заявою працівника Ви можете надати йому нецільову благодійну допомогу за його заявою «за сімейними обставинами» або «у зв'язку зі скрутним матеріальним становищем» (при цьому сума до 4 660 грн не оподатковується відповідно до пп. 170.7.3 п. 170.7 ст. 170 Податкового кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3965), а та частина, що її перевищує – оподатковується на загальних підставах).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


