Бронювання військовозобов'язаного: чи вказувати у Додатку 5
На підприємстві, за основним місцем роботи, працює військовозобов'язаний, який на іншому підприємстві, де працевлаштований за сумісництвом - заброньований, чи зазначати в Додатку 5 (Списки) за основним місцем роботи графу 13 - відомості про бронювання?
Потрібно.
В списку персонального обліку ви відображаєте всіх військовозобов'язаних працівників. Немає різниці чи це основне місце роботи, чи це сумісник.
В графі 13 ви так і зазначаєте наявність відстрочки з інших причин окрім бронювання. А в графі 14 відповідно визначаєте або відсутність, або наявність бронювання за іншим підприємством. Тут правила залишаються незмінними. Тут ви орієнтуєтесь повністю на інформацію у ВОД.
Про заповнення списків більше можна знайти тут:
https://kadroland.com/news/6167-bron-za-insim-pidprijemstvom-shho-pisati-u-grafi-14 , https://kadroland.com/news/8690-yak-u-spiskax-zaznacati-sumisnikiv-zabronyovanix-za-insim-pidprijemstvom
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Чи можна видати наказ про відрахування коштів із зарплати
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Коли звільнити та прийняти тимчасову працівницю на посаду
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ


