Чи обов'язково проходити спеціалізацію для медичної сестри
Ні, не обов'язково.
Для посади «Головна медична сестра» поки немає затвердженого окремого професійного стандарту, тож продовжують діяти кваліфікаційні вимоги, наведені у Випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженому наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text), відповідно до яких для роботи на посаді «Головна медична сестра» достатньо мати освіту за спеціальністю «Медсестринство» (спеціалізації «Сестринська справа», «Лікувальна справа» чи «Акушерська справа»), пройти підвищення кваліфікації (курси удосконалення за профілем роботи) та мати стаж роботи за фахом не менше 5 років.
Нещодавно було затверджено суміжний професійний стандарт «Сестра медична старша (брат медичний старший)», в якому як професійну кваліфікацію впроваджено рівень «Менеджер (управитель) з медсестринства» (6-й та 7-й рівні Національної рамки кваліфікацій). Проте й для тих, хто працює на такій посаді, встановлено тривалий перехідний період (до 1 січня 2031 року) для адаптації до нових рівнів НРК).
Тож Ваша працівниця поки може не проходити спеціалізацію «Менеджер (управитель) з медсестринства», проте при проходженні чергового планового підвищення кваліфікації в межах БПР, їй буде доцільно обрати цикл або тематичне удосконалення, пов'язане саме з менеджментом у медсестринстві, щоб поступово накопичувати бали та оновлювати профіль.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


