Чи обов'язково проходити спеціалізацію для медичної сестри

Ні, не обов'язково.

Для посади «Головна медична сестра» поки немає затвердженого окремого професійного стандарту, тож продовжують діяти кваліфікаційні вимоги, наведені у Випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженому наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text), відповідно до яких для роботи на посаді «Головна медична сестра» достатньо мати освіту за спеціальністю «Медсестринство» (спеціалізації «Сестринська справа», «Лікувальна справа» чи «Акушерська справа»), пройти підвищення кваліфікації (курси удосконалення за профілем роботи) та мати стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Нещодавно було затверджено суміжний професійний стандарт «Сестра медична старша (брат медичний старший)», в якому як професійну кваліфікацію впроваджено рівень «Менеджер (управитель) з медсестринства» (6-й та 7-й рівні Національної рамки кваліфікацій). Проте й для тих, хто працює на такій посаді, встановлено тривалий перехідний період (до 1 січня 2031 року) для адаптації до нових рівнів НРК).

Тож Ваша працівниця поки може не проходити спеціалізацію «Менеджер (управитель) з медсестринства», проте при проходженні чергового планового підвищення кваліфікації в межах БПР, їй буде доцільно обрати цикл або тематичне удосконалення, пов'язане саме з менеджментом у медсестринстві, щоб поступово накопичувати бали та оновлювати профіль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!