Усунення розбіжностей у витягу для військового обліку ТЦК
За результатами звіряння результати вносять до Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку за формою, затвердженою додатком 9 до Порядку №1487.
Керівник підприємства зобов’язаний усунути виявлені недоліки та у 30-денний строк поінформувати ТЦК про вжиті заходи та усунення порушень.
Якщо за результатами звіряння виявлено інший ВОС працівника, то потрібно внести його до відповідного Списку персонального військового обліку (додаток 5) . Це виправлення фіксуєте як «усунення недоліків» у журналі за додатком 9.
Окреме повідомлення за додатком 4 щодо зміни лише ВОС не вимагається, якщо інші облікові дані не змінюються.
Щоб виконати вимогу про «усунення недоліків» та мати підтвердження, доцільно видати внутрішній наказ керівника, яким:
затверджуються дії з усунення недоліків за результатами звіряння;
доручається відповідальній особі внести зміни до списків ;
за потреби встановлюються строки виконання.
Наказ про усунення недоліків за результатами проведеного звіряння
Повторне направлення витягу до ТЦК не потрібне.
Якщо ТЦК провів звіряння і лише вказав на необхідність усунення невідповідності , то ви надайте лист відповідь і вкажіть про усунення невідповідності.
Запис у журналі за додатком 9, зокрема в графі «рішення керівника» доцільно зазначити:«Недоліки усунуті, ТЦК повідомлено, вих. №__ від ..20__».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


