Необхідність повторного звіряння з ТЦК після прийому нових працівників
Підкажіть, будь ласка, щодо проведення звіряння з ТЦК та СП.
Підприємство провело звіряння з ТЦК та СП у квітні 2026 року. Після цього на підприємство були прийняті нові працівники, які перебувають на військовому обліку в інших ТЦК та СП. До цих ТЦК списки для проведення звіряння не подавалися, оскільки станом на момент проведення звіряння працівників, які перебували б там на військовому обліку, у нас не було.
Чи потрібно підприємству протягом поточного року додатково проводити звіряння та надсилати відповідні списки до тих ТЦК та СП, де тепер перебувають на військовому обліку новоприйняті працівники?
Дякую за роз’яснення.
Ні, при умові, що з ТЦК та СП, де перебуває на військовому обліку новоприйнятий працівник, в поточному році проводилося звіряння даних списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) з обліковими даними, що містять документи відповідного ТЦК та СП.
Адже, відповідно до пункту 34 Порядку № 1487 роботодавець має провести звіряння з ТЦК та СП не рідше одного разу на рік.
При цьому не потрібно повторно проводити звіряння з відповідним ТЦК та СП, якщо прийняли на роботу призовника/військовозобов`язаного/резервіста, який перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Звільнення психологів через брак фінансування та контрактування НСЗУ
Ми КНП ЦПСМД.У нас в штаті є психологи.
Нам потрібно їх звільнити , у звязку із браком коштів.НСЗУ не законтрактували на них пакет для фінінсування.
Підкажіть, будь ласка,чи можемо ми зсилатися на цю причину.Як правильно оформити…
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Є відповідь АІ


