Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем
Для виїзду за кордон у відрядження заброньований працівник повинен надати прикордонникам пакет документів, що підтверджують його особу, статус заброньованого та службову мету поїздки.
Потрібно мати чинний паспорт громадянина України для виїзду за кордон. Військово-обліковий документ сформований у застосунку «Резерв+». Копія рішення про визнання підприємства критично важливим для економіки, завірену копію наказу про відрядження із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи, дозвіл керівника на виїзд за кордон. Варто мати запрошення від іноземного партнера, офіційне запрошення на бланку іноземної компанії, бажано із зазначенням:
ПІБ працівника;назви українського підприємства;посади працівника;мети візиту;дат перебування;адреси проведення зустрічей;контактної особи партнера;хто оплачує проживання/харчування/інші витрати. Якщо поїздка пов'язана з конкретним контрактом — копія договору або хоча б його реквізити. Якщо переговори — бажано програма/лист із зазначенням запланованих зустрічей.
Довідки ОК-5 або ОК-7: прикордонники часто вимагають їх для підтвердження реальних трудових відносин та сплати ЄСВ (можна отримати миттєво через портал «Дія»).
Перед поїздкою працівник повинен переконатися, що в системі «Оберіг» немає відмітки про «розшук», оскільки це є безумовною підставою для відмови у виїзді та затримання поліцією.
Остаточне рішення про пропуск приймає інспектор ДПСУ на підставі аналізу всіх наданих документів. Вичерпного переліку документів у законодавстві не існує. Часто прикордонники вимагають «витяг про бронювання», це Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних, який може сформувати в «Дії» лише роботодавець. Тож додатково рекомендуємо надати заброньованому через «Дію» працівнику, що планує виїжджати за кордон, і роздруківку такого Реєстру. Як зазначила Держприкордонслужба, рішення щодо випуску за кордон приймає офіцер, який здійснює перевірку документів.
Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/11465-viyizd-zabronyovanix-za-kordon
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Є відповідь АІ


