Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Порадьте працівнику звернутись до сімейного лікаря, щоб він видав ще один оригінал. Не радимо повертати цей оригінал, оскільки на сьогодні не напрацьована практика податкових перевірок щодо пільгової ЄСВ для працівників з інвалідністю. І не можемо передбачити позицію податкових органів при перевірці.
Для включення працівника у квоту осіб з інвалідністю та застосування ставки ЄСВ 8,41% необхідно отримати оригінал Витягу або його електронну версію. Завірена копія документа (зокрема, нотаріально) не може бути використана для таких цілей.
Детально про форми витягів у статті ( https://kadroland.com/news/7035-paperovii-vityag-ekspertnoyi-komandi-pro-invalidnist-naraxuvannya-jesv-ta-vikonannya ).
Вимоги до електронного витягу в роз’ясненні МОЗ ( https://moz.gov.ua/uk/e-dokument-sho-robiti-z-vityagom-iz-rishennya-ekspertnoyi-komandi-yakij-nadijshov-na-elektronnu-poshtu ).
Форму Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи затверджено наказом МОЗ від 10 грудня 2024 року № 2067 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#n118 ). Вона містить місце для печатки з приміткою (за наявності). Тобто якщо особа, яка сформувала витяг з рішення, має печатку, вона обов’язково має її проставити на витягу.
Після проведення оцінювання, прийняття та підписання в електронній системі рішення експертної команди на адресу електронної пошти особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг із рішення, що формується в електронній системі у зв’язку з прийнятим рішенням, та рекомендації у зв’язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності). У разі відсутності електронної пошти зазначені документи надсилаються протягом п’яти календарних днів засобами поштового зв’язку рекомендованим листом із повідомленням про вручення на адресу задекларованого/зареєстрованого місця проживання (перебування).
Витяг з прийнятого рішення та рекомендації у зв’язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності), також відображаються в електронній системі для лікаря, який направив, та за запитом особи можуть бути роздруковані та надані їй у паперовій формі (п. 53 Положення про експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text ). Тож особа з інвалідністю може звернутись до лікаря, який направив його на ЕК та отримати ще один екземпляр паперового витягу.
Утім, остаточне рішення має прийняти керівник підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при тривалому невиході працівника на роботу
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…
Чи можливе введення посади Казначей у штатний розпис
Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Дії підприємства щодо працівника у розшуку та військовому обліку
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…
Є відповідь АІ
Чи повинен роботодавець самостійно вносити дані працівника
Чи потрібно видавати відскановані трудові книжки мобілізованим працівникам
Чи потрібно видавати відскановані трудові книжки мобілізованим працівникам?
Дякую…


