🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Мар'яна
15.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи коректно в наказі про перенесення щорічної відпустки у зв'язку з ТН, зазначати місяць перенесення і конкретну вже дату ? Чи працівник має написати дві заяви: 1 - на перенесення відпустки, 2 - на відпустку?
Наказую:
Перенести БАРДИНУ Богдану Федоровичу, головному телеоператору, невикористану у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю частину щорічної основної відпустки за робочий рік з 19.04.2022 р. по 19.04.2023 р. тривалістю 4 календарні дні на вересень 2026 року (з 03.09.2026 р.).
Наказую:
Перенести БАРДИНУ Богдану Федоровичу, головному телеоператору, невикористану у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю частину щорічної основної відпустки за робочий рік з 19.04.2022 р. по 19.04.2023 р. тривалістю 4 календарні дні на вересень 2026 року (з 03.09.2026 р.).
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:21
Очікує відповідь
Якщо працівник в заяві вкаже фактичну дату, на яку перенести частину щорічної основної відпустки, достатньо однієї заяви і одного наказу, виданого на підставі цієї заяви.
Якщо працівник ще не визначився, коли він використає ці дні, він може зазначити в заяві місяць. Тоді видаєте наказ про перенесення відпустки, в якій зазначаєте місяць переведення. А пізніше на підставі другої заяви надасте невикористану відпустку іншим наказом.
Тобто, якщо заява: «Прошу перенести 5 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки, що співпала з тимчасовою непрацездатністю, і надати їх з 03 вересня 2026 р.»
Наказ: «Перенести МАКАРОВІЙ Марині Петрівні, бухгалтеру, 5 календарних днів щорічної основної відпустки з 15 серпня 2026 р. по 19 серпня 2026 р., що співпали з тимчасовою непрацездатністю на період з 03 вересня 2026 р. по 07 вересня 2026 р.».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МИ
Мирослава
15.09.2026 | 16:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Добрий день, чи може при розрахунку середньоблікової кількості штатних працівників по одному працівнику середня за місяць бути більше одиниці? (чи врахувавати подвійну оплатиу роботу у вихідний день у подвійному розмірі?)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 17:12
ЛІ
Лілія
15.09.2026 | 16:32
Відповідь надано
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Вітаю.
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:57
НА
Наталія
15.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Добрий день. Робота у відрядженні в вихідний день та дорога у відрядженні вихідний день. Якщо працівник прац.в вих.день то має право на оплату за цей день в 2-му розмірі? якщо ж в свій вихідний знаходиться у дорозі то має право на день відпочинку. так? питання, чи треба в наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:28
ІН
Інна
15.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Доброго дня.
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 17:06
ОК
Оксана
15.09.2026 | 15:01
Відповідь надано
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
Вітаю)
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:39
МА
Марина
15.09.2026 | 14:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Вітаю, Чи можна на час відпустки працівника (працює двірником) перевести працівника, який працює сторожем. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:44
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
15.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
На дату звіряння зі своїм РТЦК треба у працівників запросити новий ЕВОД чи підійдуть ті,що збирала на внутр.звіряння в серпні? У нас по графіку 09.11.2026…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:58
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
15.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Надпйте зразок акта про невихід працівника на роботу після закінчення призупинення дії трудового договору . Як чаасто його треба складати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 16:54
AN
Anonymous
15.09.2026 | 14:21
Відповідь надано
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Доброго дня. Посадова особа ОМС, яка наразі перебуває у простої, подала заяву про надання щорічної основної відпустки та виплати матеріальної допомоги на оздоровлення. Прошу Вас пояснити,чи є обов’язковим видання розпорядчих документів про тимчасове переривання простою на період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:28
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
15.09.2026 | 14:16
Відповідь надано
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Вітаю, чи може кандидат на посаду, якій працює в іншому державному органі, під час проходження спецперевірки звільнитись і чекати закінчення спецперевірки для призначення на посаду категорії Б…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:22
ЛТ
Ткачук Людмила
15.09.2026 | 14:03
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом для військовослужбовців ЗСУ
Доброго дня! Чи можемо прийняти на роботу за сумісництвом, якщо громадянин на основному місці увільнений, служить в ЗСУ? Як повідомляти ТЦК. Заздалегідь дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:55
НА
Наталія
15.09.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на компенсацію за відпустку військовослужбовця та стаж
Доброго дня! Спеціаліст ОМС увільнений до військової служби (за контрактом) в ЗСУ з 01.02.2018 р. Наразі він хоче звільнитись 01.10.2026 з Управління. Чи має він право на компенсацію за додаткову оплачувану відпустку за стаж служби в ОМС за весь період увільнення з Управління з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:16
КА
Кадровик
15.09.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати розділ І Звіту про внесок на інвалідність
Добрий день. Чи потрібно заповнювати розділ І Звіту про нарахування,обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи є якесь офіційне роз'яснення щодо його заповнення…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:55
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.09.2026 | 13:26
Відповідь надано
Вибір назви посади для прибиральника службового приміщення
Доброго дня, допоможіть правильно підібрати назву псади. Обов'язки: прибирати службове приміщення та придомову теритрію.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 14:38
ВЯ
Якуба Вікторія
15.09.2026 | 13:20
Відповідь надано
Звітність по інвалідності: контракт або відсутність контракту директора
Яні Ярошенко.
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
ЯЯ
Ярошенко Яна Ігорівна
експерт
15.09.2026 | 13:38
ТЕ
ТЕТЯНА
15.09.2026 | 13:14
Відповідь надано
Обов’язкові документи для захисту персональних даних у підприємстві
чи обов’язково комунальне підприємство повинно мати окремий Порядок обробки та захисту персональних даних, чи достатньо наказу про відповідальну особу та визначення доступу до даних? Також, де правильно закріпити обов’язок працівників не розголошувати персональні дані — у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:05
НА
Наталія
15.09.2026 | 13:09
Відповідь надано
Військовий облік: бронювання військовозобов’язаного, що працює за кордоном
Добрий день ! Підкажіть будь ласка підприємство знаходить в Україні . Чи можна прийняти військовозобовязаного і забронювати його , який постійно проживає та працює дистанційно за кордоном? Можливо є якійсь інші варіанти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:51
НА
Наталя
15.09.2026 | 12:39
Відповідь надано
Виконання нормативу по інвалідах при частковій зайнятості працівника
Чи виконується норматив по інвалідах, якщо інвалід оформлений на неповний робочий день, 0,75 ставки, але зарплата нарахована все одно більше за мінімальну…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:20
ИР
Ирина Титенко
15.09.2026 | 12:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати завірення наказів та особистих документів працівників
Дата завірення: - Якою має бути дата завірення копій наказів? ( Накази про прийняття/переведення/ звільнення/зміна прізвища починаються з 90х років, ми уповноважені завіряти такі накази?). Можливо достатньо того, що паперові оригінали наказів були передані в Архів? - Якою датою…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 13:18
ЛІ
Лілія
15.09.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи можна вимагати дані про трудову діяльність при працевлаштуванні
Вітаю.
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 12:21
