Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Наказ про видачу трудової книжки: основна діяльність чи кадровий
Це наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання.
Накази з основної діяльності регулюють організаційні, виробничі та управлінські питання діяльності підприємства в цілому – це структура, штатний розпис, положення про підрозділи тощо. Натомість накази з кадрових питань регулюють трудові правовідносини між роботодавцем і працівником – реалізацію його трудових прав чи виконання обов'язків роботодавця щодо нього. Видача ж трудової книжки – це розпорядча дія щодо працівника на виконання вимог трудового законодавства, а не організаційне рішення про діяльність підприємства. Тому наказ про видачу трудової книжки є наказом з кадрових питань.
Коли ж трудова книжка видається працюючому співробітнику, виконується та сама правова дія, що й при звільненні – людині назавжди повертається її особистий документ, що фіксує стаж, і повністю знімається з підприємства відповідальність за його ведення. За юридичною аналогією та наслідками (захист відомостей про стаж), наказ про видачу трудової книжки має такий же термін зберігання, як і наказ про звільнення, який відповідно до п. «б» ст. 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), становить 75 років.
Для прикладу, можете подивитися зразок наказу про видачу трудової книжки, який міститься у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/14049.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе використання дня відпустки для донорства в інший день
Чи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Відповідь АІ схвалено експертом
Оповіщення працівників про військовий облік: електронна форма та процедури
Перенесення невикористаної відпустки через захворювання працівника під час відпустки
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
Поради підприємству щодо звіряння даних з ТЦК та СП
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення тимчасової заміни працівника на лікарняному: роз’яснення законодавства
На підприємстві виникла така ситуація: один із працівників перебуває на тривалому лікарняному. У зв’язку з виробничою необхідністю плануємо на період його тимчасової непрацездатності покласти виконання його посадових обов’язків на іншого працівника…
Проблеми з видаленням даних у військовому обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу сумісника: можливості для сторожа та оператора
Визначення бронювання військових на підприємстві: як дізнатися
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ставити гербову печатку на військові документи
Відповідь АІ схвалено експертом
Розбіжності між електронним та паперовим військовим обліком: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Документи для військового обліку керівника: вимоги та терміни подачі
Які документи потрібно подати керівнику підприємства якщо тільки керівник є військовозобовʼязаним та в які строки…
Чи потрібно повторно проходити звірку у військовому обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
