Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ

Оплатити лікарняний за договором ЦПХ можна, але тільки за рахунок ПФУ з 6‑го дня і лише якщо через хворобу у виконавця за ЦПХ дійсно була втрата доходу.

Обґрунтування

1. Право на лікарняні за ЦПХ є. Особи, які виконують роботи або надають послуги за цивільно‑правовими договорами, є застрахованими і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо страховий випадок настав у період дії договору, а допомога згідно з ч. 1 ст. 15 надається як компенсація втрати доходу за час непрацездатності за цим договором за ч. 1 ст. 11 та ч. 1 ст. 15 Закону № 1105‑XIV.

2. Ключова умова — реальна втрата доходу за ЦПХ. Право на оплату лікарняного за ЦПХ виникає лише якщо:

   • на період хвороби припадає дія договору ЦПХ;
   • через непрацездатність зменшилась сума винагороди за договором або був подовжений строк виконання, тобто особа у дні хвороби фактично не виконувала роботи і не отримала за них оплату, що відповідає вимозі компенсувати саме втрату доходу згідно з ч. 1 ст. 15 Закону № 1105‑XIV.

3. Перші 5 днів за ЦПХ не оплачуєте. Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності передбачає оплату цих днів лише за основним місцем роботи та за місцями сумісництва роботодавцем, а оплата перших 5 днів для осіб, які працюють за цивільно‑правовими договорами, цим Порядком не встановлена за постановою КМУ від 26.06.2015 № 440.

4. Як оплачувати, якщо дохід за ЦПХ втрачено.

   1. Перевіряєте, чи у період 06.09.2026–16.09.2026 виконавець не надавав послуги та чи зменшено/перенесено оплату за договором.
   2. Якщо дохід втрачено, розраховуєте середньоденний дохід за Порядком № 1266 (розрахунковий період — фактично відпрацьовані календарні місяці за договором до місяця настання непрацездатності, дохід ділите на відповідну кількість календарних днів).
   3. Оплачуєте дні з 6‑го дня хвороби за рахунок ПФУ, подаючи заяву‑розрахунок із підтверджувальними документами (договір ЦПХ, акти виконаних робіт, що показують зменшення обсягу робіт/оплати у зв’язку з лікарняним), орієнтуючись на вимогу про компенсацію втрати доходу зі ст. 15 Закону № 1105‑XIV.

5. Якщо доходу за ЦПХ не втрачено — не оплачуєте. Якщо послуги медогляду були виконані в повному обсязі й винагорода за договором за відповідний період не зменшена та строк дії не подовжено, фактичної втрати доходу немає, тож підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності за цим договором немає відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону № 1105‑XIV.

У вашій ситуації треба спершу документально зафіксувати, чи через лікарняний з 06.09.2026 по 16.09.2026 за договором ЦПХ зменшився або був відкладений дохід, і лише за цієї умови оформлювати оплату з 6‑го дня коштом ПФУ.