Обчислення середньомісцевої зарплати при призупиненні трудового договору

У розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) для визначення середньомісячної зарплати (Розділ 2, п. 2 Звіту) працівника, з яким було призупинено трудовий договір не враховують, крім дня звільнення.

Середню кількість працівників обчислюють як суму СКШП та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості, відповідно до постанови від 25.02.2026 №268 «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text. При чому тут до СКШП не враховують:

осіб, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ;
працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 /6 (або 16/18) віку;
працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;
працівників, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору відповідно до ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
працівників, які направлені для проходження базової військової служби, призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби;
працівників, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається відповідно до ст. 18-2 Закону №875.

День звільнення є останнім робочим днем працівника, навіть якщо фактично він не працював через призупинення договору. Тому, до дня звільнення,поки трудовий договір був призупинений, цей працівник, згідно з Порядком № 268, не включається в розрахунок середньої кількості працівників для Розділу ІІ .
В день звільнення припиняються трудові відносини, і оскільки в цей день працівнику нараховуються офіційні виплати (компенсація відпустки, розрахункові), які збільшують Фонд оплати праці, цей один день звільнення включається в СКШП для Розділу ІІ як 1 (одна особа).

Показник СКШП за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого – по 28 або 29), включно з вихідними, святковими та неробочими днями, і ділення отриманої суми на число календарних днів звітного місяця (пп. 3.2.1 Інструкції зі статистики № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text)

Раді допомогти, звертайтесь ще!