Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Ситуація, коли ТЦК та СП вимагають для звіряння списки або витяги лише щодо працівників, які перебувають у них на військовому обліку, на практиці зустрічається.
Водночас п. 46 Порядку № 1487 розмежовує порядок звіряння з ТЦК та СП за місцем знаходження підприємства та з ТЦК та СП, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць.
1. Звіряння з «іншими» ТЦК та СП
Щодо працівників, які перебувають на військовому обліку в інших ТЦК та СП, підприємство направляє до кожного відповідного ТЦК витяг зі Списків щодо таких працівників.
Таке звіряння має бути проведене у строки, визначені п. 46 Порядку № 1487, але не пізніше 1 грудня.
2. Звіряння зі «своїм» ТЦК та СП
Для ТЦК та СП, на території відповідальності якого перебуває підприємство, абзаци 1–2 п. 46 Порядку № 1487 передбачають звіряння саме Списків персонального військового обліку.
Тобто Порядок розмежовує документи: для «інших» ТЦК передбачені витяги зі Списків, а для ТЦК за місцем знаходження підприємства — Списки.
Тому, якщо ТЦК за місцем знаходження підприємства відмовляється проводити звіряння Списків лише через те, що частина працівників перебуває на обліку в інших ТЦК, така позиція не узгоджується з механізмом, визначеним п. 46 Порядку № 1487.
На практиці сперечатися з ТЦК не рекомендую. Щоб одночасно виконати вимоги Порядку та спростити проведення звіряння, доцільно подати:
повні Списки персонального військового обліку підприємства;
окремий витяг зі Списків щодо працівників, які перебувають на обліку саме в цьому ТЦК.
Перед звірянням зі «своїм» ТЦК також варто переконатися, що щодо працівників, які перебувають на обліку в інших ТЦК, відповідні витяги вже направлені для звіряння.
Інформацію про направлення документів та результати звіряння доцільно відобразити в Журналі обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних з ТЦК та СП (додаток 9).
У такому разі підприємство матиме документальне підтвердження, що звіряння проводиться як зі «своїм», так і з іншими ТЦК.
Приблизний текст листа до ТЦК:
Начальнику __________________________ ТЦК та СП
від __________________________________
код ЄДРПОУ: __________________________
Щодо проведення звіряння
На виконання пунктів 34 та 46 Порядку № 1487 направляємо Списки персонального військового обліку підприємства для проведення звіряння.
Відповідно до абзаців першого та другого пункту 46 Порядку № 1487 передбачено проведення звіряння даних Списків персонального військового обліку з обліковими відомостями (документами) відповідного ТЦК та СП, на території відповідальності якого перебуває підприємство.
Водночас для проведення звіряння з ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, абзацом третім пункту 46 Порядку № 1487 передбачено надання витягів зі Списків персонального військового обліку щодо відповідних працівників.
З метою належного проведення звіряння окремо додаємо витяг зі Списків щодо працівників, які перебувають на військовому обліку у __________________________ ТЦК та СП.
Щодо працівників, які перебувають на військовому обліку в інших ТЦК та СП, підприємством здійснюється окреме звіряння з відповідними ТЦК та СП у порядку, визначеному пунктом 46 Порядку № 1487.
У зв’язку з викладеним просимо провести звіряння Списків персонального військового обліку підприємства та за результатами звіряння повернути примірник Списків із відповідною відміткою.
У разі неможливості проведення звіряння просимо надати письмове обґрунтування із зазначенням конкретної норми Порядку № 1487, яка є підставою для відмови.
Додатки:
Списки персонального військового обліку — на ___ арк.
Витяг зі Списків щодо працівників, які перебувають на військовому обліку у __________________________ ТЦК та СП — на ___ арк.
«___» __________ 2026 року
____________________ /____________________/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Облік мобілізованих працівників: важливі нюанси для кадровиків
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…
Повернення мобілізованого працівника: дати, документи та звірка обліку
Є відповідь АІ
Питання щодо документів для звіряння списків із ТЦК
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти на роботу працівника без нового паспорта
Чи потрібно вносити записи про навчання в особову справу
Є відповідь АІ
Як правильно оформити штатний розпис для різних окладів
Є відповідь АІ
Чи може засновник ТОВ відряджатися без статусу працівника
Є відповідь АІ
Документи кадровика: правила друку та форматування особових справ
- Які документи, крім особистих та наказів про прийняття/переведення/звільнення мають бути надруковані в односторонньому друці…
Є відповідь АІ


