Правила оформлення посад вчителів у кадрових документах закладу освіти
3310 - Вчитель початкових класів (з дипломом фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра)
2331 - Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
Як правильно їх зазначати в штатному розписі, наказах про призначення на посаду, іншій кадровій документації?
Чи повинні бути різні посадові інструкції і чи повинні вони чимось відрізнятися, окрім вимог?
Треба змінювати штатний розпис, якщо, наприклад, сьогодні на посаді вчителя початкових класів працює особа з дипломом фахового молодшого бакалавра, а завтра – з дипломом магістра?
Так, в ШР мають бути окремі посади.
Професійна назва робіт «Вчитель початкових класів (з дипломом фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра)» (код КП 3310) належить до розділу «Фахівці».
Професійна назви робіт «Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти» (код КП 2331) належить до розділу КП «Професіонали».
Тобто це окремі професійні назви робіт, які окремо відображають в ШР. Відповідно й посадові інструкції розробляють на кожну з цих посад окремо. Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Про особливості професійного стандарту «Вчителя початкових класів» радимо почитати ( https://nus.org.ua/2024/10/25/novyj-profesijnyj-standart-vchytelya-analizuyemo-osnovni-zminy/ ). Загалом завдання і обов’язки вчителів не відрізняються.
Так, якщо вчитель отримає диплом магістра, потрібно внести зміни в ШР і замість посади вчителя початкових класів (з дипломом молодшого бакалавра)» ввести до ШР посаду вчителя початкових класів закладу загальної середньої освіти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Звірка військового обліку з ТЦК: актуальні рекомендації та терміни
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Внесення змін до облікових даних під час відпустки працівниці
Підкажіть, будь ласка, видаємо наказ про внесення змін до обікових даних на підставі заяви відразу після її надання…
Визначення коду професії художнього керівника філармонії: нюанси
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Облік військової служби при розрахунку щорічної відпустки працівника
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана жінка з медичною освітою проходити ВЛК
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна статусу військовозобов'язаного: подача додатку 4 до ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


