Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості

Так, працівників, заброньованих за іншим підприємством, до графи «Заброньовані» у Відомості (додаток 12) доцільно включати, орієнтуючись на їхній військово-обліковий документ, а не на те, хто саме їх бронював.

1. Відомість заповнюють за даними списків і військово-облікових документів

Інформацію до Відомості оперативного обліку вносять на підставі списків персонального військового обліку та військово-облікових документів працівників, а не лише за фактом «нашого» бронювання. Це випливає з того, що сама Відомість формується за даними списків, які ведуться відповідно до Порядку №1487, а Порядок вимагає вести облік на підставі паспорта та військово-облікових документів.

2. «Заброньовані» рахуються за фактом відстрочки, незалежно від того, хто бронював

У графі «Заброньовані» Відомості вказують загальну кількість заброньованих військовозобов’язаних, при цьому для заповнення орієнтуються на наявність у військово-обліковому документі відмітки про відстрочку. Якщо у військово-обліковому документі працівника є запис про відстрочку у зв’язку з бронюванням, його слід враховувати як заброньованого у Відомості незалежно від того, яке підприємство оформило бронювання, оскільки військовий облік ведеться за фактичним статусом особи, що випливає з п. 20 Порядку №1487.

3. Допустимі різні підходи, але рекомендовано показувати як «заброньованих»

Фахівці та представники ТЦК дійсно по-різному підходять до відображення «чужих» заброньованих:

частина вважає, що їх слід показувати у графі «Заброньовані», бо фактично вони мають відстрочку;
інша частина відносить їх до «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень», мотивуючи тим, що підприємство їх не бронювало.
З огляду на це обидва варіанти формально можливі, але більшість практичних рекомендацій радять включати таких працівників саме до графи «Заброньовані» та, за потреби, додатково пояснювати (наприклад, приміткою), скільки з них заброньовано за іншим підприємством.

Фіксація у Відомості фактичного статусу працівника як заброньованого забезпечує коректний військовий облік і спрощує взаємодію з ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!