Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
05.10.2026 | 14:54
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Облік працевлаштування осіб з інвалідністю при перевищенні норматива

Що проставляти у рядку 5 про працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо середньооблікова кількість штатних працівників осіб з інвалідністю перевищує норматив. Наприклад на 5 осіб

Відповідь схвалена експертом

Перевірив: Надія, консультант

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

У рядку 5 потрібно показати саме розмір невиконаного нормативу, тому якщо середньооблікова кількість працівників з інвалідністю дорівнює або перевищує норматив (у вашому прикладі на 5 осіб більше), у рядку 5 ставите «0».

Обґрунтування

  1. Рядок 5 відображає лише невиконаний норматив. У поясненні до рядка 5 зазначено, що в ньому показують різницю між нормативом робочих місць та середньообліковою кількістю осіб з інвалідністю за формулою і прямо вказано, що це «розмір невиконаного нормативу», тобто показник не може бути більшим за норматив і не призначений для відображення «перевиконання».
  2. За перевищення нормативу розмір внеску не розраховують. Сума внеску визначається через рядок 5 як множник формули (40% × середня зарплата × 3 × рядок 5 розд. І), тож при перевищенні нормативу роботодавець не має підстав нараховувати внесок, а отже, значення рядка 5 має бути нульовим.

У вашій ситуації, коли фактична СКШП осіб з інвалідністю більша за норматив (навіть на 5 осіб), у рядку 5 слід зазначити «0».

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

НК
Надія, консультант
експерт
06.10.2026 | 12:24
Очікує відповідь

Відповідь АІ правильна, можна використовувати в роботі.

Хочу трошки добавити. У рядку 5 зазначають різницю між нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і СКШП осіб з інвалідністю за звітний період за формулою:

ряд. 3 розд. 1- (ряд. 4 розд. 1 - ряд. 4.1 розд. 1) - ряд. 4.1 х 2.

Тобто зазначають розмір невиконаного нормативу. У вас норматив перевиконано.

Додатково рекомендую переглянути нашу статтю "Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення" за посиланням https://kadroland.com/news/10250-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-u-2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІМ
Іванна Михайлівна
10.10.2026 | 22:52
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом

Вітаю.Останнім днем дії трудового контракту є 31 жовтня 2026 року це субота, Товариство не має наміру продовжувати дію контракту, як вірно та законно звільнити працівника. Дякую…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 23:20

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: провести розрахунки потрібно в останній робочий день у…Ще

ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
10.10.2026 | 08:41
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК

Працівник зареєстрован у ТЦК не за місцем проживання. Які дії керівника підприємства (відповідального за ведення ВО)…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Що треба зробити відповідальному:1.Проінформувати працівників. Офіційно (бажано під…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
09.10.2026 | 22:00
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку

Вітаю! Чи включати до списків при звірянні з ТЦК (своїм та чужим) звільнених працівників та чи додавати до списків копії їх Резерв+. Дякую…

23

МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 22:50

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Дані звільнених працівників залишаються у Списках персонального військового обліку…Ще

КВ
Власюк Катерина Петрівна
09.10.2026 | 21:37
Відпустки
Відповідь надано

Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві

Ситуація: Основний працівник виходить із відпустки для догляду за дитиною до 3-х років з 15 жовтня.Працівник, який працював на цій посаді за строковим договором (на період відпустки осн. працівника), не використав 24 календарні дні щорічної осн. відпустки і наполягає на її…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01

Такої можливості на жаль для строковика немає, відпустка може бути надана лише з наступним звільненням. Для переведення такої функції не існує, тобто не…Ще

НА
Наталія Трончук
09.10.2026 | 18:17
Інше
Відповідь надано

Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника

Добрий день!
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:21

Є нюанси по обох варіантах.

1. В порядку суміщення не можна покладати обов’язки з охорони праці.Керуймося Законом України від 14.10.1992 № 2694-XII…Ще

АН
Анастасія
09.10.2026 | 17:31
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ

Вітаю! Мені відповідали:"Звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників проводиться раз на рік, але весь процес (включаючи отримання результату) потрібно завершити строго до 1 грудня.
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 19:45

Так, звірятися потрібно і з ТЦК за місцем обліку працівників ( і з ТЦК за місцем реєстрації самого ТОВ, навіть якщо ТОВ немає в графіку.

З 27.06.2026 року…Ще

НК
Корж Наталія Романівна
09.10.2026 | 17:13
Військовий облік
Відповідь надано

Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом

Кандидат на працевлаштування має відстрочку за п.13 ст.23 - мати має 2 групу інвалідності. Чоловік не може пояснити який саме статус він має: піклувальник, доглядальник? Він отримує соціальну допомогу по догляду. Чи має право такий кандидат працевлаштовуватися на роботу за його…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 19:35

Так, мають, проте у разі працевлаштування право на компенсаційну виплату буде втрачено.

Якщо відстрочка оформлена по пункту 13 (наявність мати з…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 17:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку

Якщо у листі ознайомлення з ПВТР і Положенням про оплату праці, пропустила своє призвище і відповідно підпис про ознайомлення, а після дати мого прийняття, були ще прийняття, тобто вільних строчок немає на дату мого прийняття, всі розписалися і працівники, які були після мене…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 21:43

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: Раджу зараз оформити окремий аркуш ознайомлення…Ще

ЛІ
Ліза Козачук
09.10.2026 | 16:17
Інше
Відповідь надано

Зразок наказу та документи для перетину кордону України

Доброго дня!
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…

22

АК
Аліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, уже перечитала та передивилась відеороликів, але не можу зрозуміти. Якщо на підприємстві 8-25 чол потрібно 1 прац.з інвалідністю. А у нас 3 прац. з інвалідністю. Чи потрібно всих трьох працівн з інвалідністю показувати у рядку 4 звіту про…

18

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45

Ви маєте заповнювати заголовну частину (рядки 01–08), заповнювати рядок 09, Розділ 1, а також інші розділи основної табличної частини Звіту про…Ще

ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
09.10.2026 | 15:37
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних

Доброго дня, таке питання, працювали військовозобов'язані за сумісництвом, вони звільнились і прийнялись за основним місцем роботи в один місяць (2 рази прийнявся і 1 раз звільнився), як відображати прийнятих і звільнених в дод 12 до постанови 1487, рахувати його прийнятим 2…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:30

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

У відомості оперативного обліку при…Ще

ОК
Оксана
09.10.2026 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити

Добрий день! Підприємство хоче зберегти за мобілізованим працівником заробітну плату – це повинен бути який наказ : збереження заробітної плати у розмірі, наприклад 25%, від середньої заробітної плати/окладу чи це як виплата матеріальної допомоги чи це ще якийсь вид виплат. Як…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 22:20

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за працівником, призваним на військову службу, зберігається місце роботи та…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
09.10.2026 | 15:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика

Як правильно скласти внутрішній опис документів (додаток 16) для наказів з особового складу , термін зберігання 75 років. Чи потрібно вписувати назву номер та дату кожного наказу , який міститься у справі…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 17:52

Як правило, внутрішній опис до справ із наказами з особового складу тривалого строку зберігання не складають, оскільки заголовки наказів зазвичай…Ще

АР
Армен Налбандян
09.10.2026 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування

Працівник, інвалід ІІ групи, мав 30 к.д. відпустки. 01.10. 26 вийшов на пенсію за віком, 60 років, скільки днів відпустки в нього має бути далі, і чи враховувати такого працівника в квоту працевлаштування інвалідів? Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 21:39

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: Варто додатково врахувати, що вихід на пенсію за віком…Ще

ЛА
Лариса
09.10.2026 | 15:08
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників

Вітаю, скажіть, будь ласка, якщо працівник заброньований на іншому підприємстві, а у нас працює зовнішнім сумісником, то у додатку 5 вказувати, що він заброньований у графі 13 чи 14…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:51

У графі 14.

Оскільки Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 не передбачено, яким чином у графі 14 списків персонального…Ще

ОК
Купчук Олена Григорівна
09.10.2026 | 14:56
Відпустки
Відповідь надано

Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи втрачає жінка, у якої двоє дітей до 14 років, одна дитина має інвалідність, право на щорічну соціальну відпустку, якщо вона з 2024 року знаходиться у відпустці без збереження за згодою сторін на період воєнного стану? Чи все- таки має таке…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 21:37

Ні, жінка не втрачає права на додаткову соціальну відпустку на дітей через відпустку без збереження зарплати за згодою сторін під час воєнного стану, за…Ще

ТВ
Воробйова Тетяна
09.10.2026 | 14:53
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення

У кандидата на оформлення на роботу є ІІІ група інвалідності (безстрокова, пожиттєва), в додатку "Резерв+" наявна відстрочка з приводу інвалідності, але графи пов'язані з проходженням ВЛК - пусті (кандидат не проходив ВЛК. Питання: якщо ми його оформлюємо на роботу, то ми…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.10.2026 | 11:20

Від себе хочу додати: Відповідно щодо такої особи ведете військовий облік, подаєте додаток 4 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття до ТЦК…Ще

ВІ
Вікторія
09.10.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках

Вітаю, маємо працівника, у якого немає військово облікових документів, Резерву в тому числі. Првідомлення про необхідність стати на облік йому вручене, але без результутно. Як відображати його в СПИСКА ВО (додаток 5)? бо вже час відправляти списки на звірку…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 18:24

Ви не зможете провести по ньому звірку, бо нема ВОД. Направляйте до ТЦК лист про порушення працівником правил.

Вам потрібно вжити ряд дій, щоб убезпечити…Ще

МА
Марина
09.10.2026 | 14:43
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника

Доброго дня. Працівник працює з грудня 2025 року, в жовтні йому виповнилося 17 років. Надав Резерв +. Який алгорітм дій відповідального за ВО на підприємстві? Чи потрібно повідомляти ТЦК про то що працівник взятий на облік? Дякую…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.10.2026 | 11:15

Потрібно внести дані працівника до четвертої групи списків персонального військового обліку та рядка 2 відомості оперативного обліку та забезпечити щодо…Ще

ВМ
МАРКОВСЬКА Валентина Миколаївна
09.10.2026 | 14:43
Відпустки
Відповідь надано

Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Працівник, заброньований. Планує брати відпустку щорічну та їхати за кордон до дружини. Крім копії наказу на відпустку підприємство повинно надати ще якісь документи чи ні…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 21:29

Потрібно підготовити пакет документів.

Працівники, що мають бронь, мають право на виїзд за кордон під час щорічної відпустки чи інших видів відпусток.Для…Ще