Питання щодо бронювання КБВ та виїзду за кордон працівників
У нас є питання щодо бронювання КБВ.
Чи є у вас реальні приклади (кейси) бронювання у такий спосіб? Якщо так, на які практичні нюанси та ризики варто звернути увагу?
Як виглядає виїзд за кордон у відпустку для працівника, який має бронь як КБВ, але залишається працювати в організації на штатній посаді? Чи є обмеження або додаткові умови для перетину кордону?
Дякуємо за відповідь!
Залежно від структури власності та ролі бенефіціара в компанії можливі два способи бронювання.
1. Бронювання як КБВ-непрацівника. Застосовується, коли бенефіціар не перебуває у штаті. Умова — запис про нього як про КБВ у Єдиному державному реєстрі та чинний статус критичності підприємства. Практична особливість: ліміт бронювання (50% військовозобов’язаних) стосується насамперед працівників, які обіймають посади, а бронювання КБВ-непрацівника подається окремим списком.
2. Бронювання бенефіціара, який є працівником. Якщо бенефіціар одночасно працевлаштований у компанії (наприклад, обіймає посаду директора) і реально виконує трудову функцію, його бронюють на загальних підставах — як і будь-якого іншого працівника. Статус КБВ цьому не перешкоджає. При цьому діють усі загальні вимоги до бронювання працівника.Заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон, якщо їх поїздка — це відрядження або відпустка. Це підтвердила Державна прикордонна служба України у своєму роз’ясненні.
Документи, які потрібно мати для перетину кордону з метою відпустки, окрім закордонного паспорта:
дозвіл керівника підприємства на виїзд за кордон під час відпустки;
довідку з місця роботи;
військово-обліковий документ в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до…»
При цьому, інформація про бронювання повинна відображатися у «Резерв+» (повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України).
Вимоги до дозволу керівника законодавчо не встановлені, тому ви можете скористатися зразком, який міститься у розділі Документи: https://kadroland.com/documents або самостійно розробити відповідний документ.
За інформацією колег, під час перетину кордону з таким пакетом документів, у ДПСУ зауважень чи додаткових питань не виникло. Водночас слід пам’ятати, що остаточне рішення про надання дозволу на виїзд за кордон ухвалюється безпосередньо працівником Державної прикордонної служби України на момент розгляду пакета документів під час перетину кордону.
Згідно з пунктом 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затвердженого постановою КМУ від 27.01.1995 №57 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text у разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, окрім осіб, визначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил, мають також інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.
Відповідно, кінцеві бенефіціарні власники, які мають чинне бронювання, визначаються такими «іншими особами».
Буде корисним переглянути нашу статтю " Виїзд за кордон кінцевих бенефіціарних власників: перелік документів" за посиланням https://kadroland.com/news/8273-viyizd-za-kordon-kincevix-beneficiarnix-vlasnikiv-perelik-dokumentiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


