Чи достатньо посвідчення для підтвердження володіння державною мовою
Ні, при працевлаштуванні такого посвідчення не достатньо.
Старого посвідчення про атестацію 2018 року недостатньо, оскільки воно втратило юридичну силу для призначення чи обрання на посади. Постанова КМУ від 26.04.2017 №301 «Про організацію проведення атестації осіб, які претендують на вступ на державну службу, щодо вільного володіння державною мовою» яка регулювала видачу таких посвідчень, скасована
Відповідно до ст. 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19 посадовці ОМС можуть підтвердити рівень володіння мовою одним із двох документів:
Документом про повну загальну середню освіту (атестатом/свідоцтвом), який доводить, що працівниця вивчала українську мову як навчальний предмет.
Державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, який видає Національна комісія зі стандартів державної мови виключно за результатами складання мовного іспиту.
Якщо у працівниці немає атестата про повну загальну середню освіту, вона зобов'язана зареєструватися та скласти іспит для отримання державного сертифіката
Відповідно до п.4 ст.10 Закону документ , що засвідчує рівень володіння державною мовою, подається особою до обрання чи призначення на посади . Чинних працівників ОМС, які обійняли посади до набуття чинності цих норм, звільняти чи примусово відправляти на іспит через старе посвідчення не потрібно.
Буде корисним переглянути нашу статтю Старе посвідчення про вільне володіння українською: чи підтверджує воно рівень мови зараз" за посиланням https://kadroland.com/news/12013-stare-posvidcennya-pro-vilne-volodinnya-ukrayinskoyu-ci-pidtverdzuje-vono-riven
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК
Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівки щодо графи 17 у Додатку 5 порядку 1478
Вирішення проблеми відображення працівника в системі Дія після повернення
Оформлення переведення працівниці на повний робочий день
Комірниця працює на умовах неповного робочого тижня - 12 год на тиждень згідно до наказу. У звязку зі збільшенням заказів треба вивести працівницю на повний робочий день протягом декількох тижнів. Підкажіть, як вірно це оформити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування компенсацій відпусток у середній заробітній платі для бронювання
Як рахувати дні додаткової відпустки при лікарняному
Документи для оформлення переведення працівника на дистанційну роботу
Чи потрібно вклеювати фото у паспорт для військового обліку
Зміни в бронюванні: як діяти при нових критеріях
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
Звіряння військового обліку: необхідність повторної актуалізації даних працівника
Працівник звернувся до ТЦК та СП, де…
Де знайти інформацію про заповнення журналу військового обліку
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування інвалідів
Проблеми з військовим обліком: документи для звірки призовника відсутні
Направляли документи (витяг зі списків та резерв+) для щорічної звірки призовника. Від ТЦК прийшла відповідь, що звірка "не проведена у зв'язку із не уточненими даними. В особовій справі призовника відсутні паспорт, витяг про адресу реєстрації та місця проживання…
Чи можливий наказ про прийняття на роботу у неділю
Підкажіть, будь ласка, чи можна робити наказ про прийняття на роботу з 01 листопада 2026 року (неділя) з приміткою "приступити до роботи 02.11.2026 року" - понеділок. Чи не є це порушенням? Чи людина просто - не приходить у неділю на роботу, а…

