Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: проведення оцінки на атестації не скасовані на час воєнного стану.

Відповідно до Наказу Головдержслужби 30.06.2004 N 102 zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0102351-04 з урахуванням особливостей органу місцевого самоврядування термін оцінювання може бути продовжений до двох місяців або встановлений інший період. Порядок проведення щорічної оцінки в окремому органі місцевого самоврядування визначається сільським, селищним, міським головою, головою районної у місті (у разі її створення), районної, обласної ради з урахуванням Загальних методичних рекомендацій та особливостей кожного органу місцевого самоврядування і затверджується розпорядженням його керівника. Отже, можете просто встановити період оцінки тоді, коли буде змога провести її. Щодо атестації, то відповідно до Постанови КМУ від 26 жовтня 2001 р. N 1440 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1440-2001-%D0%BF , якщо посадова особа не з'явилася на засідання комісії без поважних причин, комісія має право провести атестацію за її відсутності. Тож, щодо тих працівників, які табелюються НЗ, то можна без них проводити атестацію. На мою думку, потрібно призначати строки атестації і оцінки з урахуванням інтересів працівника і роботодавця, а щодо роботодавців, які не урегулювали документально свою відсутність на роботі, можна проводити оцінку та атестація без їх присутності. Раді допомогти, звертайтесь ще!