Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Прийняття медичного працівника на роботу оформлюють укладенням трудового договору за загальними нормами КЗпП України. Із особливостей доцільно звернути увагу на кілька нюансів.

Зокрема, окрім копій дипломів про вищу медичну освіту лікарі мають надати роботодавцеві копію посвідчення про присвоєння звання лікаря-спеціаліста з певної лікарської спеціальності, а також копію сертифіката про присвоєння певної категорії за відповідними спеціальностями. Справа в тому, що перші 5 років своєї самостійної кар'єри (після закінчення інтернатури) лікарі мають звання лікаря-спеціаліста з певної спеціальності ( Номенклатура лікарських спеціальностей є у додатку наказу МОЗ України від 22.02.2019 № 446). Через 5 років лікар має пройти атестацію на предмет отримання кваліфікаційної категорії. Після присвоєння нової категорії або підтвердження наявної лікарю видають сертифікат, який діє 5 років. Саме чинні сертифікати й посвідчення є документами, що підтверджують професію лікаря, і їх копії потрібно надавати роботодавцеві разом із копією диплома.

Варто зауважити, що відповідно до Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого Наказом МОЗ України від 22.02.2019 № 446, якщо особа не працювала за відповідною спеціальністю протягом трьох років підряд або своєчасно не пройшла атестацію, то така особа не має права займатися наданням медичної допомоги.

Роботодавцю ж перед прийняттям лікаря необхідно перевірити його документи на предмет терміну їх дії, а трудову книжку – на відсутність трирічної перерви в роботі.

Щодо молодшого медичного персоналу (медична сестра\брат, фельдшер, фельдшер-лаборант, рентгенолаборант, акушерка) – при прийомі необхідно перевірити його документи на предмет терміну їх дії (посвідчення про отриману категорію, курси підвищення кваліфікації) та трудову книжку – на відсутність п’ятирічної перерви в роботі. У разі перерви 5 років , після прийму працівника треба направляти на курси підвищення кваліфікації. Поки залишається чинним наказ МОЗ України № 742 від 23.11.2007р. «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою». Кожен медичний працівник перед / під час прийняття на роботу підлягає проходженню обов'язкового попереднього медичного огляду.

В процесі роботи, окрім зазначених вище документів, користуйтесь наступними документами: Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 78 «Охорона здоров’я»;

Наказ МОЗ України від 07.09.1993 р. № 198 «Про підвищення кваліфікації молодших спеціалістів з медичною та фармацевтичною освітою»;

Наказ МОЗ України від 25.05.2006 р. № 319 "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я";

Постанова КМ України від 21.02.2001 р. № 163 «Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня». Але застосування цієї постанови здійснюється лише на підставі атестації робочих місць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!