Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: ст. 19 Закону № 875 встанолює встановлює для підприємств, установ, організацій та ФОП норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розмір нормативу — 4 % від середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за рік . Якщо працює від 8 до 25 осіб, такий норматив встановлюють у кількості одного робочого місця. Тобто вам потрібно визначити СКШП за рік. Але для цього потрібно розраховувати СКШП за кожен місяць, а вже потім за рік, як всіх штатних працівників, так і працівників яким встановлено інвалідність. Показник- (СКШП) середньооблікова кількість штатних працівників потрібно розрахувати згідно порядку, наведеному в Інструкції зі статистики кількості працівників №286 від 28.09.2005 р. Зверніть увагу, що до розрахунку включаються тільки ті працівники, для яких це місце роботи є основним, і не включаються сумісники. Отже, вам потрібно не просто кількість ваших працівників з інвалідністю на початок та кінець року, а саме показник СКШП за рік. Наприклад за першим прикладом у вас кожного місяця по 1 працівнику з інвалідністю. Тобто за кожен місяь СКШП з інвалідністю = 1. За рік це вже буде 1х12 міс / 12 =1. Тобто СКШП з інвалідністю, яких враховують в ковту 4% складає 1 особа. Так само і в другому прикладі: з січня по червень СКШП з інвалідністю = 0, з липня по грудень - по 2 особи, за рк виходить (0 х 6 міс + 2 х 6 міс) /12 =1 особа

Раді допомогти, звертайтесь ще!