ІР
Ірина
16.01.2023 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи є вимоги щодо педагогічного навантаження для завідувача навчальної лабораторії. Якщо така особа не матиме педагогічного навантаження чи впливатиме це на відпустку та нарахування педагогічного стажу? У нас заклад передфахової вищої освіти І-ІІ рівня акредитації.

Анастасія, консультант
експерт
16.01.2023 | 17:10
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Слід зазначити, що відповідно до статті 59 Закону України «Про фахову передвищу освіту» посада завідувача навчальної лабораторії віднесена до основних посад педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти .
Відповідно до п.2 статті 60 Закону, норми часу навчальної роботи в закладах фахової передвищої освіти державної та комунальної форми власності, які мають статус бюджетної установи або виконують державне (регіональне) замовлення, визначаються центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки. Норми часу навчальної роботи в інших закладах фахової передвищої освіти визначаються відповідно до установчих документів таких закладів.
Відповідно до п.3 статті 60 Закону, обсяги часу методичної, інноваційної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності педагогічних працівників визначаються закладом фахової передвищої освіти.
Відповідно до п.1. статті 61 та п1. Статті 63 Закону педагогічні працівники мають право на подовжену оплачувану відпустку та соціальне та пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.
Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду. Для більш широкої відповіді радимо скористатися нашим сервісом «Індивідуальні консультації»: kadroland.com/events/260/1
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідно до п.2 статті 60 Закону, норми часу навчальної роботи в закладах фахової передвищої освіти державної та комунальної форми власності, які мають статус бюджетної установи або виконують державне (регіональне) замовлення, визначаються центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки. Норми часу навчальної роботи в інших закладах фахової передвищої освіти визначаються відповідно до установчих документів таких закладів.
Відповідно до п.3 статті 60 Закону, обсяги часу методичної, інноваційної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності педагогічних працівників визначаються закладом фахової передвищої освіти.
Відповідно до п.1. статті 61 та п1. Статті 63 Закону педагогічні працівники мають право на подовжену оплачувану відпустку та соціальне та пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.
Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду. Для більш широкої відповіді радимо скористатися нашим сервісом «Індивідуальні консультації»: kadroland.com/events/260/1
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
14.03.2026 | 11:56
Відповідь надано
Проблеми з калькулятором днів відпустки та неактивні інструменти
Доброго ранку Підкажіть, будь ласка, чому не активний в інструментах: калькулятор днів відпустки календар: Період …
ІП
Піскун Інна
14.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Добрий день.
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:20
Відповідь надано
Обов'язковість ведення особового листка для небюджетної організації
Добрий день! для небюджетної організації обов'язково вести особовий листок з обліку кадрів? ми ведемо …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:09
Відповідь надано
Виправлення помилок у звіті Д5 щодо звільнених працівників
Добрий день! У 2017 та 2018 роках у додатку Д5 звіту при звільненні по деяким …
ОВ
Василенко Олена
13.03.2026 | 19:02
Відповідь надано
Документи та договір для студента на практиці в організації
Доброго дня! Наша організація вперше має взяти студента з університету на проходження практики. Які документи …
ВА
Валентина
13.03.2026 | 17:24
Відповідь надано
Зміни в оформленні договорів: акти виконаних робіт скасовано
Доброго дня! Прочитала, що з 1 квітня акти виконаних робіт скасовано, що достатньо підпису на …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи включати розлучений статус до документів кадровика
в п2 родинний стан буває лише одружений/неодружений, чи є ще розлучений?
ОК
Оксана
13.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Обчислення днів щорічної та додаткової відпустки працівниці
Добрий день! Допоможіть порахувати дні щорічної та додаткової відпустки. Працівницю прийняли 04.09.19р. з …
ОК
Оксана Паламарчук
13.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій …
НА
Наталія
13.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси
Вітаю! У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитина з …
ІР
Ірина
13.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки
Добрий день, працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Які подальші дії працівника та кадровика, щоб …
ОН
Онофрійчук Марина
13.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви
доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв …
ТВ
Ворох Тетяна
13.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи треба подавати Додаток 4 до ТЦК про припинення трудового …


