Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Одразу відзначу, що роботодавець не зобов’язаний подавати відомості про звільнення через кабінет страхувальника на порталі ПФУ. Справа у тому, що відомості про звільнення відображаються в Об’єднаному зарплатному звіті. Це означає, що вони потраплять до електронної трудової саме через Об’єднаний зарплатний звіт. Проте зважаючи на періодичність подання Об’єднаного зарплатного звіту, роботодавець може подати відомості про звільнення через кабінет страхувальника на порталі ПФУ для пришвидшення занесення відомостей про звільнення до реєстру застрахованих осіб. Відомості про звільнення через кабінет страхувальника на порталі ПФУ подаються: шляхом створення і завантаження xml-файлу або через функцію додати запис та додаванням скан-копії наказу про звільнення. При цьому Порядку № 11-1 не встановлює строки, протягом якого мають бути внесені відомості про звільнення. Проте відомості про звільнення через кабінет страхувальника роботодавець може до подання Об’єднаного зарплатного звіту із інформацією про звільнення такого працівника. Адже як тільки Об’єднаний зарплатний звіт з інформацію про звільнення буде подано до ПФУ, страхувальник більше не матиме доступу до відомостей про застраховану особу. Раді допомогти, звертайтеся ще!