ЛА
Лариса
19.01.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні з бухгалтера на провідний бухгалтер не було вказано з дипломом магістра (в наказі і в записі в ТК) і відповідно в ШР вказали код 3433. Зараз хочемо привести у відповідн. до Класифікатора і зробити коригуючі записи. Чи правльний алгоритм дій?
Накази
-про приведення у найменування посад до вимог Класифікатора
-про внес. змін до ШР (нова редакція ШР)
-про внесення змін до наказу про переведення.
Внести запис до ТК працівника, до інш док-в.
Накази
-про приведення у найменування посад до вимог Класифікатора
-про внес. змін до ШР (нова редакція ШР)
-про внесення змін до наказу про переведення.
Внести запис до ТК працівника, до інш док-в.
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.01.2023 | 09:37
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Так, Ви правильно виклали алгоритм дій. При внесенні найменування цієї посади до штатного розпису та трудової книжки працівника слід обов'язково вказувати інформацію, наведену в дужках. Наразі, насамперед, потрібно видати наказ про приведення найменування посади працівника відповідно до вимог, зазначених у Національному класифікаторі України «Класифікатор професій ДК 003:2010» (zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10, після чого – наказ про внесення змін до штатного розпису, потім – наказ про внесення змін до наказу про прийняття на роботу (переведення), на підставі якого слід внести зміни до трудової книжки працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
відпустка на дітей: 10 днів, неподільних?, чи переноситься на наступний рік якщо не використана? чи …
НК
Крячко Наталія Анатоліївна
17.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Повістка на звільненого працівника: що робити далі
Добрий день. Скажіть будь ласка, на підприємство прислали повістку на робітника. Але ця людина вже …
Владиченко Анна
17.03.2026 | 17:39
Відповідь надано
Роз'яснення щодо внесення нових роботодавців у трудову книжку
Доброго дня. Потрібна допомога. В трудовій книжці вказані 7 роботодавців, а в довідці ОК 5 …
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібні пояснення відсутності та оформлення
Вітаю, якщо працівник був відсутній з нез'ясованих причин довгий час, і прийшов звільнятись 17 …
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 17:30
Відповідь надано
Коригування табеля та зберігання картки у випадку смерті працівника
Вітаю, якщо мобілізований працівник помер 17.11.2024, а свідоцтво про смерть видане 06.03 …
ОД
Демченко Ольга
17.03.2026 | 17:28
Відповідь надано
Алгоритм дій при прийнятті на роботу іноземця з посвідкою
Вітаю. підкажіть, будь ласка, алгоритм дій в такій ситуації. Звернулася особа щодо влаштування на роботу …
ВА
Валентина
17.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при переведенні працівника на іншу посаду
Добрий день. Працівника переведено на іншу посаду за строковим договором до дня фактичного виходу на …
IR
Irina Feklistova
17.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Кадровий облік Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можливо прийняти співробітника на роботу, якщо він …
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Добрий день! Наш працівник є студентом-заочником і навчається на другому курсі магістратури вищого навчального …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Подальші кроки бронювання працівників після отримання статусу критичності
Після отримання підприємством статусу критичності які подальші дії по бронюванню працівниів?
НА
Наталія
17.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Запровадження різних графіків роботи для працівників ТОВ
Як запровадити в ТОВ для кожного працівника різні графіки роботи (різні дні виходу на роботу …
НВ
Наталія Володимирівна
17.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Видача трудових книжок на руки у воєнний час: наказ
Наказ про видачу трудових книжок на руки у воєнний час.
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
17.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Військовий облік: як оформити відсутність працівників та лікарняні
Доброго дня! Працівники добровільно пішли служити 24.02.22 та до сих пір відсутні на …
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
17.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Компенсація відпустки працівнику після лікарняного: необхідність чи ні
Доброго дня. Працівник був на лікарняному з 25 серпня 2025 р. по 14.03.2026 …
ЮК
Кондратьєва Юлія
17.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Як правильно оформити доплату за додаткові обов'язки працівника
Доброго дня, як правильно оформити доплату за додаткове виконання обов`язків? Потрібна тільки службова від керівника …
