Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: так, має.Право на додаткову оплачувану відпустку на дітей залежить від віку дитини. Проте ст. 19 Закону про відпустки встановлює обмеження за віком дитини тільки для категорії «одному з батьків, які мають двох або більше за дітей віком до 15 років». Тому в інших випадках керуємося загальними нормами чинного законодавства (лист Мінсоцполітики від 25.02.2015 р. № 76/13/116-15). Дитина — це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом вона не набуває прав повнолітнього раніше. (ч. 1 ст. 6 СКУ). Соцвідпустка не належить до щорічних, вона надається за календарний рік і не залежить від відпрацьованого часу.Тож соціальна відпустка на дітей надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та дати народження дитини. Не має значення, коли народилась дитина (2 січня чи 30 грудня). Головне, що в цей календарний рік. А уже починаючи з року, наступного за роком, у якому дитина досягла граничного віку, працівник втрачає право на отримання соціальної відпустки на дітей. ТОбто за 2023 рік жінка має право на соцвідпустку, з 2024 вже такого права не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!