НА
Наталия
14.02.2023 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У зв'язку з постійною загрозою масованих ракетних атак, чи має право роботодавець з власної ініціативи видати наказ про переведення ряду працівників на дистанційний режим роботи, ознайомивши таких працівників з наказом за 2 дні до початку застосування такого режиму??
Людмила Смердова, консультант
експерт
15.02.2023 | 12:24
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Так, роботодавець може прийняти рішення про запровадження дистанційної роботи з власної ініціативи і при цьому це не вважатиметься зміною істотних умов праці. Як причину оптимально вказати воєнний стан, адже ст. 60-2 КЗпП передбачає запровадження дистанційної роботи у разі виникнення загрози збройної агресії, тому рекомендую посилатися на воєнний стан і його нормативний супровід. Підсумуємо: роботодавець має право запровадити дистанційну роботу наказом через воєнний стан. З таким наказом працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження дистанційної роботи. Раді допомогти, звертайтеся ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЯС
Яна Сергіївна
19.03.2026 | 08:59
Відповідь надано
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Доброго дня, якщо у довіднику кваліфікаційних характеристик для посади фахівця (код 3439) встановлені наступні категорії …
ЮЛ
Юлія
18.03.2026 | 18:55
Відповідь надано
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Вітаю!
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
18.03.2026 | 18:33
Відповідь надано
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Останній день призупин діі труд договору (90 дн з 14.03.26)буде 11.06 …
ІС
Сотніченко Ірина
18.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Добрий день, якщо співробітник з інвалідністю весь місяць в щорічній відпустці і нарахування за місяць …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
18.03.2026 | 17:28
Відповідь надано
Документи для оформлення працівника з інвалідністю у квоту
Доброго дня! Працівник повідомив про наявність інвалідності, однак із підтвердних документів надано лише «Рекомендації», що …
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Перевірка трудових книжок: ризики і штрафи після 2026 року
Добрий день
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
ГК
Крат Ганна Володимирівна
18.03.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про реєстрацію причепа
Добрий день , підкажіть будь ласка, юридична особа придбала вантажний причіп у січні 2026 року, 21 …
ДА
Дар’я
18.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Зміни в графіку звірки з ТЦК при прийомі працівника
Чи потрібно було вносити зміни в графік звірки з ТЦК, якщо прийняли працівника з віддаленого …
НК
Кочан Надія Михайлівна
18.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів додаткової відпустки: умови та нюанси
На підприємстві працівникам надається 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової …
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
18.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Перевірка статусу критичних підприємств: чи варто готувати документи
Добрий день. Чи проводить мінцифри зараз перевірку статусу критичних підприємств? У деяких джерелах прочитали, що …
СЛ
Лендель Сніжана Юріївна
18.03.2026 | 16:38
Відповідь надано
Врахування сумісників у військовому обліку та бронюванні військовозобов'язаних
Чи враховуються сумісники у кількість військовозобов'язаних при розрахуванні проценту для бронювання?
Уточнення …
Уточнення …
ІЧ
Чернюк Ірина
18.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Зміна директора: чи потрібен новий наказ по військовому обліку
Вітаю! Відповідальна за військовий облік на підприємстві призначена в 2019 році наразі ще продовжує вести …
ВА
Валерія
18.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки матері-одиночки без шлюбу
Працівниця деякий час була в цивільному шлюбі. Через деякий час вони розʼїхались. Зараз працівниця виховує …
ВА
Валерія
18.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Розбіжності між паперовим військовим обліком та електронним ВОС
Якщо є розбіжності у паперовому ВОД і в електронному (ВОС) чи я можу вести списки …
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Врахування особливостей працевлаштування працівника з дитиною на вихованні
Вітаю, прийняла працівника за сумісництвом, а він виховує один дитину 10 років без матері, що …
