Відповідь на запитання: перебування підприємства в зоні бойовий дій, не може бути підставою для відмови в оплаті лікарняного. Якщо ж підприємство не має такої можливості, то все одно роботодавець за основним місцем роботи зобов’язаний розглянути лікарняний та прийняти по ньому рішення щодо оплати. Підтвердити факт не оплати лікарняного на основному місці роботи може копія протоколу (наказу, рішення) або довідка.

Якщо такого документу сумісник не надасть, відсутні підстави призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!