МА
Марія
07.03.2023 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник , надав повістку з військомату про те, що необхідно з"явитися 21 лютого і більше на роботі не був. 07.03.2023 подає довідку про те, що з 23 лютого прийнятий на війсьову службу. 21 лютого і 22 лютого як відображати в табелі робочого часу , а також 21 і 22 лютого чи має підприємство оплачувати зарплату
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.03.2023 | 12:21
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: відповідно до ч.2 ст. 21 Закону "Про військовий обов"язок і війському службу" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Отже, якщо на 21.02 є підтвердження про виклик до ТЦК та СП (військомату), то на цей день зберігається робота, посада і середній заробіток. Тож, цей день потрібно оплатити і протабелювати літерним кодом "І" - інші причини неявок.
А от щодо 22.02 а є питання. Якщо буде підтвердження ТЦК та СП, що в цей день працівник був у вТЦК чи на медкомісїі, то і цей день потрібно аналогічно оплатити. Можливо зараз варто протабелювати цей день як "НЗ" і з"ясувати у ТЦК, чи був працівників у ТЦК в цей день. Починаючи з 23.02, працівник буде увільненим у зв"язку із мобілізацією із збереженням роботи, посади, але без виплати сереньої ЗП на підставі ч.3 ст. 119 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отже, якщо на 21.02 є підтвердження про виклик до ТЦК та СП (військомату), то на цей день зберігається робота, посада і середній заробіток. Тож, цей день потрібно оплатити і протабелювати літерним кодом "І" - інші причини неявок.
А от щодо 22.02 а є питання. Якщо буде підтвердження ТЦК та СП, що в цей день працівник був у вТЦК чи на медкомісїі, то і цей день потрібно аналогічно оплатити. Можливо зараз варто протабелювати цей день як "НЗ" і з"ясувати у ТЦК, чи був працівників у ТЦК в цей день. Починаючи з 23.02, працівник буде увільненим у зв"язку із мобілізацією із збереженням роботи, посади, але без виплати сереньої ЗП на підставі ч.3 ст. 119 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.03.2026 | 18:02
Відповідь надано
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
1)чи можна в одному і тому ж наказі увільнити працівника ( у звязку з призовом …
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
19.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Доброго дня. Інженер з охорони праці просить встановити дистанційний характер роботи. Чи можливо встановити на …
OK
Oksana
19.03.2026 | 17:34
Відповідь надано
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Вітаю, скануємо трудові книжки для передачі на ПФУ. В працівника немає дати видачі трудової, які …
ВА
Валентина Хоменко
19.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Вітаю! Сумісника відряджають за основним місцем роботи. Як оформити відсутність сумісника? Дякую.
РО
Романна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Добрий день, працівник був ФОП у 2011-2016 роках але в електронній трудовій не відображається …
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Добрий день! Чи враховується сума доплати за ведення військового обліку під час розрахунку працівнику лікарняних …
НБ
Буженко Наталія Петрівна
19.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Добрий день. ТОВ засновано в 2018 р. При прийнятті працівників на роботу укладались письмові трудові …
НА
Наталія
19.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Добрий день! Готуємо трудові книжки до сканування. У звіті з ПДФО Дод.Д5. гр.13 …
КС
Сотнікова Катерина
19.03.2026 | 16:34
Відповідь надано
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Доброго дня. Працівник запевняв що він на лікарняному. Пенсійному фонді лікарняний не підтвердився, а замість …
ВМ
Валентина Миколаївна
19.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Добрий день. 30.01.26 працівник здавав кров, і в цей же день працював, про …
АР
Роспутько Анна Ігорівна
19.03.2026 | 16:30
Відповідь надано
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Вітаю! Підприємство змінило юридичну адресу з міста Києва на с.Білогородка Київської області. В кадрових …
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
Добрий день. ФОП 3 гр.ЄП. Має найманих працівників. Чи ведеться форма П-2 у …



