Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Ні, не вважається. Відповідно до п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов'язаних та резервістів обов'язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців – в межах економії фонду оплати праці. За відсутності штатної одиниці служби персоналу обов'язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (п. 8 згаданого Порядку № 1487 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п. Це, зазвичай, кадровик, але може бути бухгалтер чи інша особа, яка на це уповноважена. Доплата за ведення військового обліку є доплатою за розширення зони обслуговування або за збільшення обсягу виконуваних робіт. Тож у табелі окремою строкою виконання такої роботи показувати не потрібно, а до розрахунку середньої зарплати для оплати відпусток і лікарняних таку доплату слід враховувати, зважаючи на норми, наведені у розділі ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п.

Раді допомогти, звертайтесь ще!