ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
09.03.2023 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В трудовій книжці працівниці написано що до 24.01.2020 трудового стажу і трудової книжки не мала. Працювала з 24.01.2020 по 23.06.2020. У нас з 03.10.2022. У 2015 році народила першу дитину, у 2018 народила другу. Навчання у коледжі закінчила у 2017. У лютому 2023 захворіла. Я розразувала страховий стаж для сплати лікарняного до 3-х років - 50%. ПФУ пише що у неї 75 місяців стажу? Як це може бути? Може платились податки з допомоги на дітей??

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:32
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: так, все вірно. З допомоги при народженні сплачувався ЄСВ і з 01.01.2016 такий період також заразовується і до страхового стажу за соцстрахуванню.Законом 1105 визначено, що страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
До страхового стажу включається період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Страховий стаж обчислюється за даними Держреєстру. Відповідно до абзацу сьомого пункту 1 частини першої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» органи, що виплачують особам допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народжені дитини, є платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Тобто, отримуючі допомогу при народжені дитини така жінка є застрахованю особою. Починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу прирівнюється періоди, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». До 01.01.2016 такий період не зараховувався до страхового стажу по тимчасовій непрацездатності. (Лист Мінсоцполітики від 18.12.2018 р. № 450/0/247-18)
Отже, починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу включаються періоди, протягом яких жінка НЕ підлягала соціальному страхуванню, НЕ перебувала у трудових відносинах, АЛЕ ОТРИМУВАЛА допомогу при народженні дитини. Тобто навіть якщо працівниця не була у труддових відносинах, але отримувала допомогу при народженні, страховий стаж їй зараховується. Тобто цілком можливо, що за даними Держреєстру такий страховий стаж більше, ніж зазначено в трудовій книжці.
Раді допомогти, звертайтесь ще
До страхового стажу включається період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Страховий стаж обчислюється за даними Держреєстру. Відповідно до абзацу сьомого пункту 1 частини першої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» органи, що виплачують особам допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народжені дитини, є платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Тобто, отримуючі допомогу при народжені дитини така жінка є застрахованю особою. Починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу прирівнюється періоди, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». До 01.01.2016 такий період не зараховувався до страхового стажу по тимчасовій непрацездатності. (Лист Мінсоцполітики від 18.12.2018 р. № 450/0/247-18)
Отже, починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу включаються періоди, протягом яких жінка НЕ підлягала соціальному страхуванню, НЕ перебувала у трудових відносинах, АЛЕ ОТРИМУВАЛА допомогу при народженні дитини. Тобто навіть якщо працівниця не була у труддових відносинах, але отримувала допомогу при народженні, страховий стаж їй зараховується. Тобто цілком можливо, що за даними Держреєстру такий страховий стаж більше, ніж зазначено в трудовій книжці.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ГК
Крат Ганна Володимирівна
15.05.2026 | 13:34
Відповідь надано
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Добрий день, підкажіть будь ласка, розміщуємо правила військового обліку на доступному місці, можете скинути перелік , що ми маємо туди включити, постанова 1487, додаток 2, і ще що обов'язково, дякую…
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
15.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Добрий день! Прошу вас надіслати зразок угоди цивільно-правового характеру з фізичною особою, яка актуальна на сьогоднішній день.
Дякую…
Дякую…
ІЛ
Лукинич ірина
15.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Добрий день!
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
ЯК
Кулик Яна
15.05.2026 | 11:24
Відповідь надано
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
ПВВ 40% планує виїзд за кордон у відрядження, він заброньований бенефіціар ТОВ резидента Дія Сіті.Чи має він право на виїзд за кордон? Якщо так, то який пакет документів потрібно підготувати для нього? Дякую…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
15.05.2026 | 10:26
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Добрий день. В КНП ЦПМСД є Програма боротьби з онкологічними захворюваннями розроблена і затверджена засновником (ОТГ). Складаються списки онкохфорих і подаються у реєст. Чи не могли б ви надати зразок наказу про затвердження списку онкохворих , які отримують наркотичні…
ТБ
Бондаренко Тетяна
15.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Добрий день!Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК, якщо при внутр звірянні виявлено зміну ВОС…
НС
Свінтицька Наталья Сергіївна
15.05.2026 | 09:13
Відповідь надано
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Бланк згоди на обробку персональних даних 2025 року…
ЛТ
Ткачук Людмила
15.05.2026 | 08:32
Відповідь надано
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Доброго дня! Якщо після відправки скановної трудової на порталі ПФУ з'явився статус виконано, але написано, що "На титульній сторінці трудової відсутній підпис власника трудової книжки". Чи потрібно знову сканувати і надсилати трудову? Заздалегідь дякую…
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
14.05.2026 | 20:03
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
Приймаємо працівницю на роботу. Має вищу освіту за спеціальністю Фармація, кваліфікація Провізор.
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
ВІ
Вікторія
14.05.2026 | 20:02
Відповідь надано
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Виїзд заброньованого працівника у відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
НМ
Монастирська Наталія
14.05.2026 | 19:17
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Дуже прошу вас написати відповідь із посиланням на законодавчу базу на таке запитання: чи може резидент дія сіті , який є критично важливим підприємством, прийняти на роботу працівника у котрого у резерві пише у розшуку або порушення правил військового обліку…
ІЛ
Лесько Ірина Михайлівна
14.05.2026 | 17:54
Відповідь надано
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Добрий день! Особа перебувала у тимчасовій непрацездатності 21, 22, 23 квітня, дата прийняття рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи 23.04.2026, дата з якої встановлено інвалідність 22.04.2026, лікарняний оплачено включно до 23.04.2026, за які…
НТ
Таран Наталія Євгенівна
14.05.2026 | 17:51
Відповідь надано
Періодичність бронювання та скасування бронювання військових працівників
Вітаю.Підкажіть будь ласка яка зараз періодичність бронювання та скасування бронювання в дії, наприклад якщо я сьогодні відправила на бронювання коли можу наступного працівника бронювати, і теж по скасування бронювання.Дякую…
УЛ
Уляна
14.05.2026 | 17:42
Відповідь надано
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
Вітаю, чи потрібно при прийнятті на роботу вказувати у записі в труд.кнг:
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
КР
Крістіна
14.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Добрий день
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
ТМ
Тамара Михайлівна
14.05.2026 | 17:17
Відповідь надано
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Добрий день. Підкажіть як правильно, будь ласка.
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…

