Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Працівниця мала вийти з відп. по догляду за дитиною до 3 років 22.03.2023 але надала довідку від 06.03.2023 про те, що дитина потребує домашнього догляду з 06.03.2023. Період з 06.03 до 21.03 (включно) працівниця у відп. по догляду до 3 років. Як правильно скласти наказ про надання відп. по догляду за дитиною до 6 років по датах, з моменту видачі довідки (надати відп. з 06.03.2023) чи з дати з якої працівниця мала б вийти на роботу (надати відп. з 22.03.2023)?
Дякую!

Тетяна Гуль, консультант

експерт

10.03.2023 | 01:31

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Статтею 179 КЗПП передбачено, що за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Такі відпустки можуть бути використані повністю або частинами. Тож до 22.03.2023 жінка перебуває у відпустці до 3 олків. Їй видано довідку про те , що дитина потребує домашнього догляду, яка видана 06.03.2023. Оскільки жінка сама зазначає дату,з якої бажає оформити відпустку до 6 років, то вона про це зазначає у заяві, тобто в відпустка до 6 років буде надана з 22.03.2023 на строк не більше, ніж зазначено у довідці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату