🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТУ
Усенко Тетяна
09.03.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця мала вийти з відп. по догляду за дитиною до 3 років 22.03.2023 але надала довідку від 06.03.2023 про те, що дитина потребує домашнього догляду з 06.03.2023. Період з 06.03 до 21.03 (включно) працівниця у відп. по догляду до 3 років. Як правильно скласти наказ про надання відп. по догляду за дитиною до 6 років по датах, з моменту видачі довідки (надати відп. з 06.03.2023) чи з дати з якої працівниця мала б вийти на роботу (надати відп. з 22.03.2023)?
Дякую!
Працівниця мала вийти з відп. по догляду за дитиною до 3 років 22.03.2023 але надала довідку від 06.03.2023 про те, що дитина потребує домашнього догляду з 06.03.2023. Період з 06.03 до 21.03 (включно) працівниця у відп. по догляду до 3 років. Як правильно скласти наказ про надання відп. по догляду за дитиною до 6 років по датах, з моменту видачі довідки (надати відп. з 06.03.2023) чи з дати з якої працівниця мала б вийти на роботу (надати відп. з 22.03.2023)?
Дякую!
Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:31
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Статтею 179 КЗПП передбачено, що за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Такі відпустки можуть бути використані повністю або частинами. Тож до 22.03.2023 жінка перебуває у відпустці до 3 олків. Їй видано довідку про те , що дитина потребує домашнього догляду, яка видана 06.03.2023. Оскільки жінка сама зазначає дату,з якої бажає оформити відпустку до 6 років, то вона про це зазначає у заяві, тобто в відпустка до 6 років буде надана з 22.03.2023 на строк не більше, ніж зазначено у довідці.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Раді допомогти, звертайтесь ще
КА
Катерина
30.06.2026 | 18:34
Відповідь надано
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Добрий день. У співробтника 2 дітей до 15 років. Одна дитина має статус інваліда 1 групи підгрупи А.Яка кількість днів відпустки має надаватися колезі на даний момент? Навіть коли дитині виповниться 15 років, але вона має такий статус інвалідности, то відпустка буде надаватися…
ОК
Оксана, консультант
експерт
30.06.2026 | 20:48
АЗ
Захарченко Альона
30.06.2026 | 17:59
Відповідь надано
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Добрий день! З червня 2026 року підвищили оклад всім працівникам, щоб середня зп не була нижчою за 25941 грн для підтвердження критичності. Зробили наказ про зміни до штатного розпису. Чи потрібно повідомляти працівників про підвищення окладів? Яким чином повідомити…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:52
ІР
Ірина
30.06.2026 | 17:44
Відповідь надано
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
чи можна в наказі про прийняття на роботу працівника не вказувати 40 годинний робочий графік, а відійти від цієї форми і вказувати щось інше, але щоб це відповідало вимогам законодавства…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 23:55
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
30.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Вітаю! Підкажіть будь ласка як оформити правильно. Іде реорганізація підприємства шляхом приєднання. Як бути з мобілізованими працівниками. Які підготувати документи, накази, заяви про їх переведення на інше підприємство. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:33
ОК
Оксана
30.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
наказ про прийом на місце увільненого працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:59
ЛЮ
Людмила
30.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Вітаю! Працівник працює у нас за сумісництвом, хоче взяти день відпочинку за донацію крові. Приніс копію довідки Ф.435/о. Підкажіть, яке підприємство повинне завірити копію цієї довідки, за основним місцем роботи, чи працівник повинен принести за сумісництвом оригінал довідки, і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 23:46
ТА
Татьяна
30.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
чи потрібно при працевлаштуванні оформлювати згоду на обробку персональних даних? Як правильно це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 20:14
.
.
30.06.2026 | 16:04
Відповідь надано
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Добрий день ! Працівник ВПО був у відпустці без збереження заробітноі плати з 31.03.2026 по 28.06.2026 (90 днів) згідно статті 25 Закону України «Про відпустки» .,з липня хоче йти у щорічну відпустку . При нарахування відпустки цих 90 днів враховується до загальної кількості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:51
НА
Наталія
30.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Вітаю. Потрібно мені терміново підготувати для директора чек ліст з повним переліком питань перевідки з питань військового обліку і паралельно до кожного пункту розписати по кожному пункту що зроблено/є у наявності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.06.2026 | 17:05
AШ
Шахкулянц Aлла
30.06.2026 | 14:50
Відповідь надано
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Потрібні Правила ВО з урахуванням останіх змін для стенду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 15:18
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
30.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Добрий день. Працівниця звільняється, маємо виплатити компенсацію за не використані відпустки. маємо компенсувати відпустку одинокій матері за 2024( батько дитини загинув на фронті 20.04.2024). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:14
ТА
Таня
30.06.2026 | 13:58
Відповідь надано
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Чи маємо ми право надати працівнику відпустку 10 к.д щорічної основної відпустки (поза графіком) і виплатити компенсацію за невикористані 07 к.д дод відпустки, якщо період роботи 19.12.25-18.12.26…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:58
ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
30.06.2026 | 13:54
Відповідь надано
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Під час перевіркиТЦК було сформовано відомість з реєстру Дії щодо працівників підприємства. За даними з Реєстру кількість військовозобов'язаних становить119 осіб та59 заброньовано.Однак під час ручного підрахунку з урахуванням мобілізованих (з 18.05.2024) перевіряючий визначив…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:02
ОЛ
Олена
30.06.2026 | 13:44
Відповідь надано
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Добрий день! Чи потрібно перез звірянням Витягів зі списків Додатку 5 з РТЦК та СП оновлювати Резерв+ працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:38
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
30.06.2026 | 13:42
Відповідь надано
Коректне зазначення графіку роботи в наказі про прийняття
Вітаю, як вірно вказати графік роботи працівника в наказі про прийняття? затверджений графік роботи ПВТР з 8:30 до 17:30 а в пятницю до 16:30 з обідньою перервою з 12:30 до 13:30. Працівник йде на 40 годин на тиждень. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.06.2026 | 22:19
ДО
Домашовець Ганна
30.06.2026 | 13:17
Відповідь надано
Коли підвищити зарплату до трьох мінімумів перед статусом
Доброго дня! Підприємство планує подати документи на отримання статусу критичного 1 грудня 2026 року. Коли підвищити зп до 3 мін…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 23:00
ЖА
Жанна
30.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у працівника брати заяву про те, що він хоче отримувати виплату зарплати на певний рахунок, якщо IBAN вказуємо в письмовому трудовому договорі? Де має зберігатись така заява?
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:42
АН
Анна
30.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
Доброго ранку. Військовозобовязаний працює за зовнішнім сумісництвом, дає квоту на бронювання.
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2026 | 16:26
АР
Радчук Анастасія
30.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Відпустка працівника: використання днів за два робочі роки
Скажіть будь ласка, якщо в працівника робочий рік почався в червні 2025 року (має тільки 24 дні), він жодного дня не брав відпустку за робочий рік 2025-2026, в червні 2026 року в нього почався новий робочий рік, то чи може він взяти 24 дні за 2025-2026 робочий рік і кілька днів…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:38
АЛ
Ларікова Антоніна Олександрівна
30.06.2026 | 12:52
Відповідь надано
Переведення працівника на сумісництво внутрішнім наказом: можливості та нюанси
Доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи можна працівника з основного місця роботи перевести на сумісника внутрішнім наказом підприємства…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.06.2026 | 22:05
