БА
Бандура Анна Ігорівна
10.03.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Якщо у ТОВ прийнятий лише директор, чи потрібно розробляти локальні документи (положення про оплату праці, ПВТР, графіки відпусток, журнали реєстрації наказів, табелі)? і якщо директор сумісник на декількох компаніях, повинен бути індивідуальний графік роботи з розрахунку інших робот, даби час не перетинався час (працює вже не один рік)? Заздалегідь дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 18:35
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: ні, якщо на підприємстві з працівників лише директор, всі ці питання прописують у письмовому трудовому договорі або контракті. Положення про оплату праці, ПВТР, графік відпусток не складають.
А от журнал реєстрації наказів та табель обліку використання робочого повинен бути. В журналі директор реєструє власні організаційно-розпорядчі документи щодо відпустки, відрядження тощо. Табель обліку використання робочого часу є підставою нарахувати зарплату.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП). Тому режими роботи директора на різних підприємствах не повинні перетинатись. Раді допомогти, звертайтесь ще!
А от журнал реєстрації наказів та табель обліку використання робочого повинен бути. В журналі директор реєструє власні організаційно-розпорядчі документи щодо відпустки, відрядження тощо. Табель обліку використання робочого часу є підставою нарахувати зарплату.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП). Тому режими роботи директора на різних підприємствах не повинні перетинатись. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Доброго дня. Чи потрібно подавати Додаток 4 при переведені працівника в іншу місцевість, чи переведе...
МА
Мар'яна
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Доброго дня! Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну ВОС? якщо так, напишіть будь ласка на...
МА
Марина
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Посадова інструкція відповідального працівника з фінансового моніторингу...
ОЛЕНА
21.04.2026 | 16:08
Відповідь надано
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Доброго дня, шановні колеги ) Фінансовий менеджер чи фінансовий аналітик. Одне і теж ? По КП я...
НМ
Мельник Надія Петрівна
21.04.2026 | 15:46
Відповідь надано
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Добрий день. Працівник якому нема 25 років підписав контракт з ЗСУ. Чи стає він у...
ІР
Ірина Ратушна
21.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Міським головою прийнято рішення про проведення службового розслідування стосовно директора КП відпо...
ПО
Поймінова Євгенія Анатоліївна
21.04.2026 | 15:06
Відповідь надано
Проблеми з е-лікарняним і трудовими відносинами: що робити
Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 19.04...
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
21.04.2026 | 14:03
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов'язаного працівника
Вітаю, чи потрібно сповіщати тцк про одруження військовозобов'язаного працівника...
ВА
Валерія
21.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Відображення безоплатних трудових відносин у звіті: кодів питання
директор товариства з квітня місяця перейшов на безоплатну основу, як єдиний засновник. Тобто за кві...
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Чи може діловод селищної ради працювати після 65 років
Вітаю. Після досягнення 65 років чи може діловод селищної ради може продовжувати роботу? Дякую...
ЮЛ
Юлія
21.04.2026 | 13:22
Відповідь надано
Порядок затвердження положень про структурні підрозділи державних органів
Добрий день.
державний орган влади.
відповідно до наказу національного...
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
21.04.2026 | 13:22
Відповідь надано
Правила відображення повторного прийому працівника у Додатку 5
Доброго дня! Працівник звільнився, а потім був повторний прийом на роботу. Як відображати в Додатку...
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
21.04.2026 | 12:41
Відповідь надано
Складання посадової інструкції для менеджера з кадрового обліку
Допоможіть скласти Посадову інструкцію на Менеджера по роботі з персоналом та обліком кадрів...
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
21.04.2026 | 12:10
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Доброго дня
Підприємство має критичність зі 100% бронювання працівників.
На...
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
21.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Що потрібно завантажити до ПФУ для ФОП без трудової
Вітаю. Працівник 1993 р.н. З 2017 р. ФОП надавав послуги /роботи трудової немає. До...
