Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Відповідно до ст. 66 КЗпП працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Тобто максимальна тривалість перерви складає 2 години. Мінімальну ривалість законодавтвом не визначено. Але це повинен бути час, достатній працівникам для прийому їжи та відпочинку. Як правило, мінімальну тривалість перерви в звичайних умовах можна встановити 30 хвилин. Але, у вас подовженна тривалість робочого дня, скоріш за все підсумованих облік робочого часу. Як правило, при встановленні перерви дотримуються загальних вимог трудового законодавства. Більш конкретних вимог не передбачено. Але, враховуючи, що перерва повинна надаватись як правило через 4 години від початку роботи, то за 12-годинною зміною буде 2 перерви. Тобто спочатку перша перерва буде надаватись через 4 години від початку роботи, і потім знову через 4 години початку роботи після перерви. Можливо вам будуть у нагоді такі нормативні документи zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007282-98 тут в п. 5.10 визначено, що при 12-годинній робочій зміні регламентовані перерви повинні встановлюватися в перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-годинній робочій зміні, а протягом останніх 4-х годин роботи, незалежно від характеру трудової діяльності, через кожну годину тривалістю 15 хвилин. Але конкретну тривалість перерви, їх кількість передбачають у ПВТР

Раді допомогти, звертайтесь ще!