Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відповідно до ч.5 ст. 10 Закону № 389 zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19 у період дії воєнного стану особи призначаються на посади ... в органах місцевого самоврядування "..." сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад.

Тож, якщо начальника відділу було законно призначено під час воєнного стану без конкурсу, то зараз є два варіанти: визнати його таким, що не пройшов випробування і звільнити на цій підставі, або залишити на посаді. Тобто, дії кадровика залежать від того, чи задоволено керівництво результатами випробовування і чи готове воно залишити на посаді начальника відділу. Якщо готове, то можна видати наказ про це, а можна взагалі нічого не видавати, адже той факт, що працівника не звільнити під час випробування, свідчить про успішне проходження випробування і працівник автоматично залишається на посаді відповідно до ст. 28 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 "Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах."

Щодо того, що відбуватиметься після закінчення воєнного стану, то це питання врегульовано пунктом 7 вказаного вище закону, а саме: "Особи, призначені у період дії воєнного стану "..." подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, передбачену Законом України "Про запобігання корупції", документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України "Про забезпечення функціонування української мови як державної" протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такі документи не були подані ними раніше.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади в органах місцевого самоврядування..., на які особи призначені відповідно до абзацу першого частини п’ятої цієї статті, оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено відповідно до абзацу першого частини п’ятої цієї статті, становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану."

Раді допомогти, звертайтесь ще