Слід виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Згідно зі ст. 6 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр сезонним працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу. У випадку, якщо за час сезонної роботи працівник не скористався своїм правом на відпустку, то за бажанням такого працівника йому може бути або надано невикористану відпустку з подальшим звільненням (у такому разі датою звільнення буде останній день відпустки відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, або нараховано та виплачено в день звільнення компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. Суму відпускних або компенсації за невикористані дні щорічної відпустки визначають відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п. Так, згідно з п. 2 розд. ІІ цього Порядку, розрахунок середньої зарплати для визначення суми відпускних та компенсації працівнику, який пропрацював на підприємстві менше року, здійснюється виходячи з виплат за фактичний час роботи з 1-го числа місяця після оформлення на роботу до 1-го числа місяця, в якому виплачуються відпускні або компенсація за невикористану відпустку. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з 1-го числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. Раді допомогти, звертайтесь ще!