Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з наданою Вами інформацією не зрозуміло, як оформлена відсутність працівника з 01.07.2022 по 08.03.2023.

Період роботи 10.05.2021 по 09.05.2022 – 42 к.дн. Період роботи 10.05.2022 по 30.06.2022, із розрахунку 42 к.дн. на рік – це 6 к.дн.

Якщо в період 01.07.2022 по 08.03.2023 працівнику була оформлена відпустка без збереження заробітної плати через військовий стан (п.3 ст.12 Закону 2136), то такий період зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку із розрахунку 24 к.дн. – це 16 к.дн.

Якщо в період 01.07.2022 по 08.03.2023 було призупинення дії трудового договору, то цей період не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Радимо використовувати калькулятор днів щорічних відпусток у розділі "Калькулятори"

kadroland.com/calculators/ Як рахувати відпускні визначає Порядок обчислення середньої заробітної плати, постанова КМУ від 08.02.1995 р. № 100. zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Для більш розгорнутої відповіді про розрахунок відпускних радимо скористатись сервісом 7eminar.ua/events/2235/3222

Раді допомогти, звертайтесь ще…