Заголовок тимчасово відсутній

Під час воєнного стану порядок проходження обов’язкових медичних оглядів не змінився.

Відповідно до ст.169 КЗпП ( zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ) та ст.17 Закону України «Про охорону праці» ( zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 )роботодавець зобов’язаний за свої кошти організовувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими й небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в проф. доборі, а також щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року. Водночас і працівник зобов'язаний проходити в установленому порядку попередні та періодичні медогляди (ст. 159 КЗпП та ст.14 Закону України «Про охорону праці»).

Відповідно до ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці тягне за собою накладення штрафу на працівників від 4 до 10 НМДГ (від 34 до 170 грн) і на посадових осіб роботодавця - від 20 до 40 НМДГ (від 340 до 680 грн). zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Слід зауважити, що в разі, коли не проведення медичних оглядів є наслідком заподіяння шкоди здоров’ю працівнику, керівник може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за ст.271 «Порушення вимог законодавства про охорону праці» Кримінального кодексу України zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!