🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГА
Галина
11.04.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! якщо директор іде в відпустку, потрібно обов"язково на когось покладати обов"язки? гол. бухгалтера немає, всі електронні підписи на директора
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.04.2023 | 13:17
Очікує відповідь
Не обов’язково.
Чинним законодавством не передбачено прямого зобов’язання роботодавця на час тимчасової відсутності певного працівника, зокрема у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю тощо, покладати виконання його обов’язків на іншого працівника. Покладення на працівника додаткових обов’язків на час тимчасової відсутності іншого працівника вирішується кожним підприємством (установою, організацією) самостійно і залежить, зокрема, від таких факторів, як виробнича необхідність, фінансові можливості, згода працівника, на якого покладаються додаткові обов’язки тощо (лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 14.08.2020 р. № 3512-06/50540-01).
Якщо у штаті підприємства є заступник директора (або інший співробітник), до посадових обов’язків якого входить виконання обов’язків директора на час його відсутності, то окремо призначати когось тимчасово виконуючим обов’язки директора на період його відпустки не треба. Якщо ж у штаті підприємства такого співробітника немає, тоді можна на час відпустки директора оформити наказом тимчасове заміщення, поклавши функції директора на одного із співробітників. Але це не обов'язково. Всі оргпитання керівник вирішить після закінчення відпустки. Зверніть увагу, що в такому разі перебуваючи у відпустці директор не має право підписувати документи, платити зарплату і податки, здійснювати інші платежі, подавати звітність тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Чинним законодавством не передбачено прямого зобов’язання роботодавця на час тимчасової відсутності певного працівника, зокрема у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю тощо, покладати виконання його обов’язків на іншого працівника. Покладення на працівника додаткових обов’язків на час тимчасової відсутності іншого працівника вирішується кожним підприємством (установою, організацією) самостійно і залежить, зокрема, від таких факторів, як виробнича необхідність, фінансові можливості, згода працівника, на якого покладаються додаткові обов’язки тощо (лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 14.08.2020 р. № 3512-06/50540-01).
Якщо у штаті підприємства є заступник директора (або інший співробітник), до посадових обов’язків якого входить виконання обов’язків директора на час його відсутності, то окремо призначати когось тимчасово виконуючим обов’язки директора на період його відпустки не треба. Якщо ж у штаті підприємства такого співробітника немає, тоді можна на час відпустки директора оформити наказом тимчасове заміщення, поклавши функції директора на одного із співробітників. Але це не обов'язково. Всі оргпитання керівник вирішить після закінчення відпустки. Зверніть увагу, що в такому разі перебуваючи у відпустці директор не має право підписувати документи, платити зарплату і податки, здійснювати інші платежі, подавати звітність тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталія
18.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібна річна звірка з ТЦК під час простою
підприємство у простої з 2022р, в штаті 1 директор чоловік. чи потрібно проводити річну звірку з тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 18:53
ГА
Ганна
18.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчилася відстрочка (3 дітей) , бо старшій титині виповнилось 18 років. Зараз мені його треба забронювати. Критичність була надана 25.05.2026року. Нових критеріїв ще не опублікувала Харківська ОВА. Чи можна бронювати за тою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:25
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
18.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Доброго дня. Чи лишаємо у списках до кінця калиндарного року (додаток 5) учнів військовозабов'язані та призовники які закінчили навчальний заклад 30.06.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ЗО
Зоряна
18.06.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи може аспірант працювати на підприємстві за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, наш працівник навчається на аспірантурі, має відстрочку. В нас на підприємстві він оформлений по сумісництву. В електронній трудовій книжці не вказано, що він на аспірантурі, чи він має бути у нас, як основний працівник? Чи аспірантура…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:25
ЛЕ
Леся
18.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення окладів: необхідні дії та документи
Доброго дня.На підприємстві планується підвищення окладів . Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно оформити,чи достатньо видати наказ про підвищення заробітної плати і перелічити працівників.чи вносити зміни до штатного розпису,чи потрібно додатково оформляти працівникам…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:50
МА
Мар'яна
18.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Добрий день. Потрібно надати інформацію про стаж роботи працівниці на займаній посаді. Працівниця була у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці по догляду за дитиною до 3-ьох років, чи вірно я трактую, цей період роботи ми зараховуємо в стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:57
ВД
Дем'янчук Вікторія
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Доброго дня,
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:43
СВ
Світлана
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Необхідність наказу про стягнення аліментів: постанова ВДВС
Доброго дня! Чи потрібно видавати наказ про стягнення аліментів з працівника, якщо на підприємство прийшла постанова ВДВС про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ВІ
ІВАСЕНКО Валентина Володимирівна
18.06.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Наш працівник -сумісник має основне місце роботи в Національному аграрному університеті викладачем та має відстрочку. Чи буде він створювати квоту для бронювання на нашому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:18
AN
Anonymous
18.06.2026 | 14:18
Відповідь надано
Зразок наказу про внесення змін до прийому на роботу
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи маєте зразок наказу про внесення змін до наказу на прийняття на роботу, який видавався раніше. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:43
НК
Кучеренко Наталья
18.06.2026 | 13:35
Відповідь надано
Звіт до ТЦК: кого включати з комунальної пожежної охорони
Добрий день! Комунальна установа Місцева пожежна охорона, чи обовязково подавати звіт до ТЦК про транспорт. Вказувати тільки водіїв чи й пожежників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 13:49
ЛВ
Людмила Василівна
18.06.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно ставити підпис на заявах кадровика директору
Добрий день)
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 14:58
ЯК
Курило Яна
18.06.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно включати мобілізованих водіїв у звіт про транспорт
Вітаю! Підкажіть чи треба вказувати мобілізованих водіїв до звіту про транспортні засоби…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 18:18
ОЛ
Ольга
18.06.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи продовжувати виплату доплати за шкідливі умови праці
Вітаю.Атестація робочих місць була проведена у 2019 році, тобто, станом на 2026 рік, пройшло вже більше 5 років.По останній атетсації встановлена доплата за шкідливі умови праці, перевищення допустимого рівня шуму.На даний час продовжувати виплачувати працівника доплату, не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:21
ОЛ
Олександра
18.06.2026 | 11:55
Відповідь надано
Чи підлягає призовник бронюванню після підписання військового контракту
Добрий день, у нас критичне підприємство, працює працівник 18 років, є призовником. Має бажання підписати контракт на військову службу. Чи буде він після увільнення у ДІЇ відображатись як такий що дає квоту для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:49
УЛ
Уляна
18.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Зміни в структурі міської ради: терміни та законодавчі нюанси
Вітаю) Підкажіть щодо класифікатора Професій, згідно якого змінено назву Керуючої справами (секретар) виконкому чи цей закон вже діючий? Чи можна у липні цього року зробити зміни у структурі міської ради (затвердивши це нрішенням сесії) сесії), змінивши назву на нову . Чи є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:16
НД
Джала Наталя
18.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Призов на військову службу: права та можливості забронювання працівниці
Працівниця звільнена 07.12.2025 р. з військової служби за пп "ж" п.3 ч.5 ст.26 ЗУ "Про ВУ і ВС". Питання: чи можуть таку працівницю призвати на ВС та чи може підприємство забронювати таку працівницю…
МК
Марія, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:29
ІЄ
ЄВТУШЕНКО Інна Степанівна
18.06.2026 | 11:21
Відповідь надано
Звіряння військового обліку: чи потрібно оновлювати списки зараз
Доброго дня. Наша організація звірила списки з ВО у грудні 2025. Маємо критичність до 20.02.2027., подавали через ОВА Після усіх змін, плануємо поновлювати критичність у липні 2026. Чи потрібно робити зараз робити знову звіряння списків з ТЦК, чи вони актуальні, оскільки ОВА…
МК
Марія, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:12
ОЛ
Ольга
18.06.2026 | 11:00
Відповідь надано
Лікарняний працівника-сумісника: що робити після звільнення
Доброго дня, працівник -сумісник в день звільнення 8/06/26 відкрив лікарняний після роботи, в нас всі розрахункові виплачено але зʼявилось лікарняний на 3 дня з 8-10/06/26. Що нам робити з цим лікарняним? адже один день роботи він все таки зачепив…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:20
МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
18.06.2026 | 10:15
Відповідь надано
Впровадження електронного кадрового документообігу: необхідні документи та етапи
Вітаю
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:50
