Звільнити не зможете, але й призначити допомогу по вагітності та пологах за лікарняним, виданим на окупованій території також на зможете. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (ч. 3 ст. 184 КЗпП). Тож поки дитині не виповниться 3 роки, роботодавець не зможе звільнити таку працівницю, навіть у випадку, якщо вона виїхала на тимчасово-окуповану територію.

Спробуйте домовитись з нею. Можливо вона напише заяву про звільнення за власним бажанням. Тоді зможете звільнити її навіть під час вагітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!